小廠沒簽勞動(dòng)合同被辭退應(yīng)該賠償多少
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
第一、公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。關(guān)于雙倍工資的時(shí)效問題，仲裁一般不支持，但目前，法院都還是支持的。 第三、公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍。如果是勞動(dòng)者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四、在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。 第五、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
沒簽勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，辭退的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額根據(jù)勞動(dòng)者在該單位的工作年限確定。
沒簽勞動(dòng)合同被辭退的單位要支付勞動(dòng)者雙倍工資，自用工之日起滿一個(gè)月后開始計(jì)算雙倍工資般計(jì)算11個(gè)月的工資。如果符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況的，還要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
-
沒簽勞動(dòng)合同被辭退要賠償多少勞動(dòng)者工作兩年但單位沒簽訂勞動(dòng)合同，被辭退有下列賠償：自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；屬于違法辭退的，則支付四個(gè)月工資的賠償金。
2020.10.20 176 -
沒有簽勞動(dòng)合同被辭退應(yīng)該怎么賠償?未簽勞動(dòng)合同被辭退勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。
2020.11.06 198 -
沒簽勞動(dòng)合同辭退賠償是多少沒簽勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，辭退的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額根據(jù)勞動(dòng)者在該單位的工作年限確定。
2020.09.17 247
-
小廠沒簽勞動(dòng)合同被辭退應(yīng)該賠償多少
第一、公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。關(guān)于雙倍工資的時(shí)效問題，仲裁一般不支持，但目前，法院都還是支持的。 第
2022-03-24 15,340 -
小廠沒簽勞動(dòng)合同被辭退應(yīng)該賠償多少
第一、公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。關(guān)于雙倍工資的時(shí)效問題，仲裁一般不支持，但目前，法院都還是支持的。 第
2022-03-26 15,340 -
小廠沒簽勞動(dòng)合同被辭退應(yīng)該賠償多少
第一、公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。關(guān)于雙倍工資的時(shí)效問題，仲裁一般不支持，但目前，法院都還是支持的。 第
2022-03-25 15,340 -
小廠沒簽勞動(dòng)合同被辭退應(yīng)該賠償多少
第一、公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。關(guān)于雙倍工資的時(shí)效問題，仲裁一般不支持，但目前，法院都還是支持的。 第
2022-03-26 15,340
-
01:13
勞動(dòng)合同沒簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,374 2022.04.17 -
01:00
勞動(dòng)合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一
1,209 2022.04.17 -
01:10
沒有簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么賠償沒有簽訂勞動(dòng)合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，最長不超過是十一個(gè)月；用人單位自用工之日起滿一年，沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限
4,645 2022.05.11
