拖欠上班保姆工資怎么辦
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由于國內(nèi)市場就業(yè)形式的多樣性，保姆和拖欠工資的一方會形成不同的法律關(guān)系，因此具體的應(yīng)對方法需要根據(jù)不同的情況進行分析：（1）保姆與國內(nèi)公司簽訂勞動合同的，國內(nèi)公司向業(yè)主收取費用，保姆上門服務(wù)。在這種模式下，保姆與國內(nèi)公司形成勞動關(guān)系。如果國內(nèi)公司拖欠保姆工資，保姆可以與單位協(xié)商或調(diào)解，也可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。（二）保姆通過中介公司直接到用人單位工作的，用人單位直接向保姆提供工資。在這種情況下，保姆與用人單位形成勞動關(guān)系或服務(wù)合同關(guān)系，即一般民事法律關(guān)系。雇主拖欠保姆工資的，不屬于勞動監(jiān)督和勞動仲裁受理范圍的，保姆應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，依法向人民法院提起訴訟。
《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
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1、勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 2、勞動者可以提起勞動仲裁。 3、用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
保姆與拖欠工資一方會形成不同的法律關(guān)系，因此具體應(yīng)對方法需要根據(jù)不同情況進行分析： (一)如果是保姆與家政公司簽訂勞動合同，家政公司收取業(yè)主費用，保姆上門服務(wù)。在這種模式下，保姆與家政公司形成勞動關(guān)系，如果發(fā)生家政公司拖欠保姆工資的情況，保姆可以與單位協(xié)商或調(diào)解，也可向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 (二)如果是保姆通過中介公司直接到雇主家勞動，雇主直接向保姆提供工資，這種情況下，保姆與雇主之間形成勞務(wù)關(guān)系或服務(wù)合同關(guān)系，即一般的民事法律關(guān)系。如果發(fā)生雇主拖欠保姆工資的情況，不屬于勞動監(jiān)察與勞動仲裁受理范圍，保姆應(yīng)該搜集證據(jù)，依法向人民法院提起訴訟。
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拖欠保姆工資怎么辦如果保姆是與家政公司簽訂的勞動合同，家政公司將向業(yè)主收取相應(yīng)的費用，保姆將提供上門服務(wù)。在這種模式下，保姆與家政公司就形成勞動關(guān)系，如果家政公司不支付保姆的工資，保姆可以與單位協(xié)商或者進行調(diào)解，也可以向勞動監(jiān)察組投訴，也可以直接向勞動仲裁委
2022.04.12 2,289 -
保姆工資有拖欠怎么辦因為家政市場用工形式的多樣性，保姆與拖欠工資一方會形成不同的法律關(guān)系，因此具體應(yīng)對方法需要根據(jù)不同情況進行分析： (一)如果是保姆與家政公司簽訂勞動合同，家政公司收取業(yè)主費用，保姆上門服務(wù)。在這種模式下，保姆與家政公司形成勞動關(guān)系，如果發(fā)生
2020.11.18 247 -
拖欠保姆工資雇主直接向保姆提供工資，這種情況下，保姆與雇主之間形成勞務(wù)關(guān)系。雇主拖欠保姆工資的情況，不屬于勞動仲裁受理范圍，保姆應(yīng)該搜集證據(jù)，依法向人民法院提起訴訟。但若是雇主與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，保姆是派遣公司指定的，派遣公司拖欠工資的，可以向勞動
2020.08.25 214
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保姆欠拖欠工資怎么辦
拖欠保姆工資要分情況處理。首先如果保姆是與家政公司簽訂的勞動合同，保姆與家政公司之間就形成了勞動關(guān)系。發(fā)生勞動爭議的，可以與單位協(xié)商或者調(diào)解，也可以向勞動監(jiān)察大隊進行投訴，或者直接向勞動仲裁委員會申請
2022-06-04 15,340 -
拖欠保姆工資怎么辦
拖欠保姆工資要分情況處理。首先如果保姆是與家政公司簽訂的勞動合同，保姆與家政公司之間就形成了勞動關(guān)系。發(fā)生勞動爭議的，可以與單位協(xié)商或者調(diào)解，也可以向勞動監(jiān)察大隊進行投訴，或者直接向勞動仲裁委員會申請
2022-05-12 15,340 -
拖欠保姆工資怎么辦？
拖欠保姆工資要分情況處理。首先如果保姆是與家政公司簽訂的勞動合同，保姆與家政公司之間就形成了勞動關(guān)系。發(fā)生勞動爭議的，可以與單位協(xié)商或者調(diào)解，也可以向勞動監(jiān)察大隊進行投訴，或者直接向勞動仲裁委員會申請
2022-06-02 15,340 -
保姆拖欠工資怎么辦
由于國內(nèi)市場就業(yè)形式的多樣性，保姆和拖欠工資的一方會形成不同的法律關(guān)系，因此具體的應(yīng)對方法需要根據(jù)不同的情況進行分析：（1）保姆與國內(nèi)公司簽訂勞動合同的，國內(nèi)公司向業(yè)主收取費用，保姆上門服務(wù)。在這種模
2021-11-24 15,340
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工資拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
1,730 2022.04.17 -
00:57
工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
3,850 2022.04.17 -
00:50
拖欠工工資怎么辦拖欠工資怎么辦：勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金25%拖欠工資額，必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動者因此遭受了
1,507 2022.04.17
