臨時雇傭工人干活死亡怎么賠償
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一般情況下，如果臨時工的死亡跟雇主有關(guān)系，那雇主要賠償：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等。如果沒有，就不用做出任何賠償。補償標準由雇主是否承擔主要責任決定。
具體要視情況，一和般以用工主體資格及傷亡的性質(zhì)來確定如何賠償，如果是非法用工單位則按《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定進行賠償；如果是個人幫工行為則按《侵權(quán)責任法》的規(guī)定和《民法通則》及人身傷害賠償問題的司法解釋進行賠償。
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雇傭工人干活受傷我怎么賠償臨時工受傷雇用公司是需要賠償醫(yī)療費用的。一般臨時工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系，不同于雇傭關(guān)系，由于雙方當事人在損害的發(fā)生上均無過錯，故適用公平原則，即由受益人在受益范圍內(nèi)對受損害方的經(jīng)濟損失作適當補償而不是賠償。 “臨時工”
2021.04.18 480 -
臨時雇傭死亡賠償標準是多少臨時雇傭死亡賠償標準，賠償?shù)闹饕椖坑校横t(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等，以及因誤工減少的收入、賠償喪葬費和死亡賠償金。其中喪葬費賠償額=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資乘以六個月。
2021.04.10 276
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雇傭工人干活死亡怎么賠償
屬于雇傭法律關(guān)系，應(yīng)由雇主承擔賠償責任，賠償項目主要：死亡賠償金、喪葬費費、誤工費、被撫養(yǎng)人生活費、精神賠償金，交通費等！死亡的賠償主要看死者的年紀和戶口類別！城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民有比較大的區(qū)別！農(nóng)村居
2022-03-28 15,340 -
臨時雇傭工人干活受傷賠償
雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。 人身損害，除了責任劃分還要看按城市標準還是按農(nóng)村標準計算，還要看被撫養(yǎng)人情況，還看傷殘等級等等。人身損害賠償一般賠償包括：醫(yī)療費、后續(xù)醫(yī)療費、
2022-02-01 15,340 -
私人雇傭工人干活意外死亡怎么賠償
依據(jù)規(guī)定，這不屬于所謂的意外死亡，屬于工傷，需要承擔賠償責任。要是屬于雇傭，依據(jù)規(guī)定，賠償為，受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿
2022-01-31 15,340 -
臨時雇傭死亡怎么賠償
受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當根據(jù)搶救治療
2022-09-04 15,340
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工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險，則大部分的賠償由工傷保險支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補助金；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；殘疾
3,367 2022.05.11 -
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工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級，工傷賠償?shù)捻椖恳膊煌?。工傷賠償?shù)捻椖恐饕ǎ横t(yī)療費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資，伙食補助費，護理費； 2、如果單位給員工購買了工傷保險，那么除
1,523 2022.04.17 -
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工地工傷死亡怎么賠償建筑工地發(fā)生職工死亡事故，若能夠確定職工屬于工傷，則應(yīng)該按照《工傷保險條例》中的相關(guān)規(guī)定進行賠償，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金，以上三類賠償金的具體數(shù)額標準在條例中有詳細說明。若不屬于工傷則需要結(jié)合具體情況來判斷是否能
1,125 2022.04.17
