銀川賀蘭縣2017年大概公休產(chǎn)假是多少天
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正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。法律規(guī)定：《寧夏回族自治區(qū)人口和計劃生育條例》第37條：對于符合法律、法律規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，給配偶25天的護理假期的產(chǎn)假和護理假期視為上班、工資、獎金?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_nzg/">女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中生育前可休15天產(chǎn)假困難，生育增加15天產(chǎn)假的多胞胎，每人生育1個嬰兒，增加15天產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
《寧夏回族自治區(qū)人口與計劃生育條例》第三十七條 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條
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銅川市興平市2017年產(chǎn)假多少天銅川市興平市產(chǎn)假最新時間是98天。 國家規(guī)定女方產(chǎn)假為98天，符合條件的額外增加60天，最多158天。 一、女職工生育享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假十五天。 二、如果是難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天。 三、如果生多胞胎每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五
2020.05.19 172 -
公務員產(chǎn)假大概多少天公務員產(chǎn)假也是98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。如果各地對于產(chǎn)假的天數(shù)有特殊規(guī)定的，以各地規(guī)定的天數(shù)為準。
2020.03.03 268 -
銀川婚假多少天1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。 3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。此文件當時針對國營企業(yè)
2020.05.04 379
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銀川市賀蘭縣一年產(chǎn)假休多久？
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2021-10-17 15,340 -
銀川市賀蘭縣產(chǎn)假高一學生多少天？
正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。法律規(guī)定：《寧夏回族自治區(qū)人口和計劃生育條例》第37條：對于符合法律、法律規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，給配偶25天的護理假期的產(chǎn)假和護理假
2021-10-16 15,340 -
賀蘭縣個人休產(chǎn)假是多少天
正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。法律規(guī)定：《寧夏回族自治區(qū)人口和計劃生育條例》第37條：對于符合法律、法律規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，給配偶25天的護理假期的產(chǎn)假和護理假
2021-10-19 15,340 -
寧夏銀川市賀蘭縣規(guī)定的產(chǎn)假多少天
正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。 法律規(guī)定： 《寧夏回族自治區(qū)人口與計劃生育條例》第三十七條：對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶25天護理假；產(chǎn)假和
2022-06-29 15,340
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,193 2022.05.11 -
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挪用公款20萬大概判多少年挪用公款20萬，涉嫌挪用公款罪，屬于情節(jié)嚴重，犯罪嫌疑人會被人民法院判處五年以上有期徒刑。挪用公款罪是指，國家工作人員利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數(shù)額較大、進行營利活動的，或者挪用公款數(shù)額較大、超過三個
2,341 2022.04.17 -
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應該增
2,532 2021.03.24
