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我想咨詢下對(duì)于勞動(dòng)局會(huì)來廠里調(diào)查嗎

2024-09-12 19:31

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1、會(huì)。各級(jí)勞動(dòng)行政部門會(huì)去用人單位查看其有沒有違反《勞動(dòng)法》的行為,比如非法使用童工,克扣員工工資,不簽勞動(dòng)合同等。用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金。 2、

法律依據(jù):

《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的; (二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的; (三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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