延長試用期的律師函
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現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，關(guān)于延長試用期有怎樣的規(guī)定?《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同的期限。只要試用期總長度符合這一規(guī)定即可，另外關(guān)于試用期延長，用人單位必須有合理理由，否則應(yīng)該視為你已轉(zhuǎn)正，因為這涉及勞動合同的變更。試用期的時間由用人單位和勞動者在勞動合同中約定。如果勞動合同已經(jīng)明確約定適用期，用人單位不得隨意更改。如需更改，需要取得勞動者同意，否則其延長決定無效。
試用期的時間由用人單位和勞動者在勞動合同中約定。如果勞動合同已經(jīng)明確約定適用期，用人單位不得隨意更改。如需更改，需要取得勞動者同意，否則，其延長決定無效。
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律師函的作用律師函是律師制作的一種函件，這種文件的作用在不同情形之下是不同的，有用于催告對方履行義務(wù)的，有用于警告對方停止某些行為的，有用以詢問某一些特別的規(guī)定的；也有用于答復(fù)特定人的問題的；還有用于澄清某一事實或者進(jìn)行某一項公示的。 律師函的作用如下
2022.10.17 12,160 -
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延長試用期的法律后果？
《勞動合同法》第十九條規(guī)定了試用期的上限，即勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期
2022-04-26 15,340 -
延長試用期
延長試用期的規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位不得隨意延長試用期，用人單位與勞動者只能約定一次試用期，如果要延長試用期必須征得勞動者本人的同意。 《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定，
2022-07-02 15,340 -
延長試用期的規(guī)定
延長試用期的規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位不得隨意延長試用期，用人單位與勞動者只能約定一次試用期，如果要延長試用期必須征得勞動者本人的同意。 《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定，
2022-05-17 15,340 -
延長試用期法律怎么規(guī)定？
《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。同一用人單
2022-03-16 15,340
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01:16
收到律師函催款怎么辦在收到催款律師函的時候，當(dāng)事人不要驚慌失措，應(yīng)保持冷靜。具體的做法如下： 1、收到律師寄送過來的催款律師函，應(yīng)積極應(yīng)對和認(rèn)真處理； 2、仔細(xì)閱讀律師函上載明的相關(guān)事項，看是否與實際發(fā)生的債權(quán)債務(wù)事項相符，認(rèn)真核對律師函上載明的款項金額，看是
4,972 2022.02.21 -
01:04
一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,353 2022.06.30 -
00:59
欠款收到律師函多久會被起訴欠款收到律師函多久會被起訴，法律沒有明確規(guī)定。一般情況下，只要到還款期限未還款就會起訴。應(yīng)當(dāng)盡快還款。以免法律責(zé)任。逾期未還或者是在兩次催款后仍然不還款的，就會起訴當(dāng)事人了。首先在進(jìn)行多次催款后，當(dāng)事人仍舊不還款，就會向法院提起民事訴訟。經(jīng)
3,529 2022.04.17
