勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)條件都有哪些？
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勞動(dòng)仲裁需要的材料，可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要的材料也不同： 申訴人是員工的，提交下列材料： 1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表 2.申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供) 3.申訴人身份證明及復(fù)印件 4.有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料 5.被訴人工商注冊(cè)信息資料 6.申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申訴人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件 7.《提交證據(jù)材料清單》一式兩份
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勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)條件：案件在仲裁委員會(huì)的受案范圍和管轄范圍之內(nèi)；申請(qǐng)人與案件有直接利害關(guān)系；申請(qǐng)人有相應(yīng)的證據(jù)材料；以及申請(qǐng)人是在仲裁時(shí)效期間內(nèi)依法提出申請(qǐng)的等。
用人單位與本單位勞動(dòng)者之間，因與勞動(dòng)有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)、問題引起的糾紛，雙方當(dāng)事人均可申請(qǐng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人，雙方當(dāng)事人若對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)條件有哪些勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)條件：在一年仲裁時(shí)效期間內(nèi)；申訴人與勞動(dòng)爭(zhēng)議有直接利害關(guān)系；申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議是勞動(dòng)爭(zhēng)議；勞動(dòng)爭(zhēng)議必須屬于仲裁委員會(huì)的受案范圍；必須向有仲裁權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；有明確的被申請(qǐng)人和具體的仲裁請(qǐng)求以及事實(shí)依據(jù)；申請(qǐng)書及相關(guān)材料備齊并
2020.03.20 175 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)條件有哪些？當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需符合下列條件：提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；屬于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁裁》規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議；在一年的仲裁時(shí)效期間內(nèi)；其他條件。
2020.08.10 176 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的條件有哪些勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的條件如下： (一)申請(qǐng)人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織; (二)有明確的被申請(qǐng)人; (三)有具體的申請(qǐng)請(qǐng)求和事實(shí)理由; (四)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理范圍。
2020.09.11 175
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的條件都有哪些
用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工
2022-02-18 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的條件都有哪些
1、單位與勞動(dòng)者之間產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議在仲裁委員會(huì)的受理和管轄范圍之內(nèi)；申請(qǐng)人是與案件有直接利害關(guān)系的當(dāng)事人；有明確的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由等。 2、法律依據(jù)；《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》 第三十條仲裁委員會(huì)
2022-06-26 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有哪些條件？
1、用人單位與本單位勞動(dòng)者之間，因與勞動(dòng)有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)、問題引起的糾紛，雙方當(dāng)事人均可申請(qǐng)仲裁。 2、當(dāng)事人為屬合資、中外合資及外商獨(dú)資企業(yè)或所屬職工，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)到市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2021-03-18 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的條件都有哪些
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的
2022-04-26 15,340
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異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
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勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件有哪些一、勞動(dòng)仲裁不予受理的6個(gè)條件是： 1、申請(qǐng)人不具有主體資格； 2、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無直接利害關(guān)系； 3、爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍； 4、爭(zhēng)議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄； 5、仲裁申請(qǐng)已超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁的時(shí)效
11,240 2024.12.30 -
01:17
線上怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁線上一般不會(huì)接受勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請(qǐng)，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進(jìn)入“粵省事”后，下拉至“專項(xiàng)服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進(jìn)入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17
