員工懷孕可以解除勞動合同嗎
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在懷孕期間，用人單位不得解除與其的勞動關(guān)系，這是明確規(guī)定的。一般情況下，用人單位是不能隨便與三期婦女的勞動合同。除非員工本人存在嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，或者是違法犯罪的過錯情況，除此之外，不得以任何理由解除這些員工的勞動合同，這是受法律特殊保護(hù)的。
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與懷孕女職工協(xié)商解除勞動合同是可以的，除非是勞動者自愿；勞動合同的解除，是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
女員工懷孕期間用人單位不能解除勞動合同。法律規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的用人單位不得解除勞動合同，此時解除的，屬于違法解除勞動合同，需要支付雙倍的經(jīng)濟補償金。
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懷孕可以解除勞動合同嗎？一般來說是不可以的。但如果有以下情形則是可以辭退的： （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本
2020.06.20 250 -
懷孕可以解除勞動合同嗎勞動者懷孕的，除存在過失性辭退情形外，用人單位不得隨意解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
2020.07.11 140 -
懷孕可以解除勞動合同嗎公司不能因為員工懷孕，而要求解除與員工的勞動合同。在勞動者無過錯的情況下，用人單位不得解除勞動合同，這是國家對特殊勞動者的特殊保護(hù)。只有是由雇員本人提出或與雇員本人商定的情況下，這些員工的勞動合同可以解除。根據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定：
2022.04.12 891
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員工懷孕可以解除勞動合同嗎?
勞動部《關(guān)于勞動法若干問題的意見》第26條規(guī)定：勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的解除分為協(xié)商解除、法定
2023-05-28 15,340 -
女員工懷孕可以解除勞動合同嗎
不能反悔。有關(guān)法律雖然規(guī)定了女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同，但僅適用于用人單位單方解除勞動合同且員工無過錯的情況，不適用協(xié)商解除勞動合同。
2022-05-14 15,340 -
員工隱瞞懷孕可以解除勞動合同嗎
不可以。雖然這位女員工做法并不恰當(dāng)，但法律規(guī)定處于懷孕期的勞動者不得以除《勞動合同法》三十九條之外的任何理由予以開除。該條規(guī)定單位可以行使單方解除權(quán)，解除與孕婦之間的勞動合同，具體包括以下勞動者存在重
2022-06-28 15,340 -
如果員工懷孕可以解除勞動合同嗎?
勞動部《關(guān)于勞動法若干問題的意見》第26條規(guī)定：勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的解除分為協(xié)商解除、法定
2023-06-07 15,340
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01:17
什么情況下員工可以解除勞動合同員工可以解除勞動合同的情況如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致的，勞動者可以解除勞動合同； 2、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費或未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同；
1,171 2023.04.20 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,344 2022.04.17 -
01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
812 2022.04.25
