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女職工產假的規(guī)定我國法律明確規(guī)定女職工生育可以享受98天的產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2020.02.12 181 -
女職工產檢假規(guī)定關于女職工休產檢假的規(guī)定：懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴
2020.07.21 261 -
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國務院關于女職工流產假期的規(guī)定
流產產假規(guī)定如下：（一）正常分娩的，產后假不少于90天（含產前假15天）；（二）7個月以上早產或者超期分娩的，按照正常分娩對待；（三）分娩時遇有難產實施剖宮產手術的，產后假增加15天；（四）分娩時遇有
2022-04-06 15,340 -
國家女職工產假規(guī)定
符合計劃生育規(guī)定的懷孕女職工，經醫(yī)師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資可按病假工資標準發(fā)放。國家女職工產假工資是怎么發(fā)放的呢？女職工請產前假期間的工資，“其工資按本人工資的百分之八十發(fā)給”。這里
2022-07-04 15,340 -
女職工產假國家規(guī)定?
《女職工勞動保護規(guī)定》第七條第三款懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應計算為勞動時間。第八條女職工產假為90天，其中產前休假為15天。難產的，增加產假15天。多胞胎出生的，每人出生一個嬰兒，增加
2021-10-01 15,340 -
國家規(guī)定女職工產假
你公司的這種做法是不妥的，如果協(xié)商不成，可以通過勞動仲裁維護你的合法權益。按照國家規(guī)定的產假時間要求提出申請即可。勞動法之所以要明確產假的時間，目的就是確保女職工的合法權益得到保障。
2022-08-15 15,340
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國家規(guī)定產假小月子幾天假國家規(guī)定產假小月子假，具體如下： 1、高齡產婦可以休6個月的產假。從分娩前半個月至產后兩個半月，產假一般為三個月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產假。女職工產假期間的生育津貼，對已
7,998 2022.04.17 -
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禁毒法規(guī)定國務院設立了什么禁毒法規(guī)定國務院設立國家禁毒委員會，負責組織、協(xié)調、指導全國的禁毒工作?？h級以上地方各級人民政府根據禁毒工作的需要，可以設立禁毒委員會，負責組織、協(xié)調、指導本行政區(qū)域內的禁毒工作。國家禁毒委員會是1990年成立的中國最高的禁毒領導機構。國家
10,308 2022.05.11 -
01:07
2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結婚依法可享受的假期。婚假是員工結婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25
