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溫州市泰順縣產假最新規(guī)定是什么

2023-03-20 16:41

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產假可休國家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕不滿4個月流產的,享受產假15天;懷孕滿4個月流產的,享受產假42天。 《浙江省女職工勞動保護辦法》第十四條女職工分娩后,其產假及有關待遇按照下列規(guī)定執(zhí)行: (一)正常分娩的,產后假不少于90天(含產前假15天); (二)7個月以上早產或者超期分娩的,按照正常分娩對待; (三)分娩時遇有難產實施剖宮產手術的,產后假增加15天; (四)分娩時遇有難產實施助產手術的,產后假增加7天; (五)生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒產后假增加15天; (六)妊娠期不滿3個月流產(含自然流產、人工流產)的,產后假20天至30天; (七)妊娠3個月以上、7個月以下流產、引產的,產后假50天; (八)女職工在指定醫(yī)療保健機構分娩以及因急產或者其他特殊原因未能在指定醫(yī)療保健機構分娩的,其檢查費、藥費、手術費、住院費、治療費等費用,按照規(guī)定從生育保險基金中開支或者由用人單位承擔; (九)女職工產假期間工資照發(fā),不影響其享有的福利待遇。 女職工產假期滿仍需治療的,按照國家規(guī)定的疾病醫(yī)療待遇規(guī)定辦理。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

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