老板不給員工買社保我想離職可以要求賠償嗎
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1、關(guān)于您社保的問題根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，用人單位自用工之日（簽訂勞動合同之日）起，就應(yīng)該給勞動者繳納相關(guān)的社會保險，沒有繳納的，勞動者可以去社保局投訴，要求單位補繳或者是給付相應(yīng)的賠償金； 2、關(guān)于您調(diào)崗的問題，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位給勞動者調(diào)崗調(diào)薪的，屬于變更勞動合同的內(nèi)容，需要與勞動者協(xié)商一致，如果協(xié)商不了的，用人單位不可以私自調(diào)崗調(diào)薪的；如果調(diào)崗調(diào)薪后的待遇跟之前相等或者優(yōu)于之前，可以不給補償，但是如果低于之前的，是要給相應(yīng)的補償?shù)模?3、勞動者離職的，需要提前30日書面告知用人單位，如果是因為用人單位的過錯，勞動者可以隨時提出離職，并要求支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金或者是經(jīng)濟賠償金（看具體情況確定）。您有需要的話，可以電話詳談的。
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老板沒有給員工購買社保，員工是可以要賠償?shù)摹Ｒ罁?jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同并且要求賠償： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，因工傷造成傷殘的，無論勞動者是否與用人單位保留勞動關(guān)系，都可以獲得一次性的傷殘補助金。勞動者工傷認定后辭職，用人單位也應(yīng)當(dāng)給予補償。工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補助金(根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、停工留薪期工資、交通費等。
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員工離職老板可以不給扣工資嗎勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位損失，包括用人單位招收錄用其所支付的費用，用人單位為其支付的培訓(xùn)費用，對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失及勞動合同約定的其他賠償費用。
2020.06.24 137 -
老板不給員工買社保怎么辦法律規(guī)定勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟補償金；工作1年支付1個月工資。并且可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴，要求補繳社保。
2020.08.01 481 -
我想給私人老板買社保怎么辦理？社保繳費具體要根據(jù)你所在的地區(qū)。單位參保是五險（即養(yǎng)老保保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險），個體參保就可只買二險了（即養(yǎng)老保保險、醫(yī)療保險內(nèi)含生育保險），你老板同意你買幾種保險，繳費是根據(jù)當(dāng)?shù)仄骄べY，養(yǎng)老保保險繳費率28%（個
2020.03.11 368
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公司不給員工買社?？梢砸筚r償嗎
一、保險問題。單位沒有為職工繳納醫(yī)療保險，違反了法律的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)為職工補繳，造成職工損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。二、工資問題。單位應(yīng)當(dāng)按時足額支付工資，拖欠的工資，單位應(yīng)當(dāng)按照約定或者在職工辭職時，一次性支付給
2022-02-03 15,340 -
公司不給員工買社保, 可以要求賠償嗎?
不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應(yīng)經(jīng)濟補償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。 單位違法解除勞動合同,你可以要求雙倍支付經(jīng)濟補償金. 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算
2022-02-16 15,340 -
老板不給辭職，員工可以求討賠償金嗎
如果用單位沒有按照約定支付勞動報酬的話，勞動者可以告知用工單位解除勞動合同，不需要用工單位批準(zhǔn)。同時你還可向用工單位主張補償金，并要求退回所謂的工衣押金。如果用人單位不履行上述義務(wù)，你可到到當(dāng)?shù)氐膭趧?/p>
2022-03-30 15,340 -
老板不給員工買社保, 員工可以向公司索要雙倍賠償嗎?
單位的規(guī)定違法。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金的，
2022-01-20 15,340
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01:06
工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險行政部門責(zé)令對其進行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元
5,229 2022.05.11 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
00:58
離婚可不可以要求賠償首先，離婚時，必須有一方存在法定的應(yīng)當(dāng)給付損害賠償?shù)倪^錯，無過錯方才可以請求賠償。另我國婚姻法規(guī)定的，無過錯方在離婚時有權(quán)請求損害賠償?shù)那樾斡校阂环街鼗榈?、與他人同居的、實施家庭暴力的和虐待、遺棄家庭成員的。另外，具體的損害賠償金額是以當(dāng)事
1,402 2022.04.17
