事業(yè)單位解除聘用合同書應(yīng)該如何寫？
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根據(jù)規(guī)定，由事業(yè)轉(zhuǎn)為企業(yè)的用人單位，均應(yīng)按照有關(guān)政策、法規(guī)的規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)合同制度。用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。此項(xiàng)工作一般應(yīng)在轉(zhuǎn)制后六個(gè)月內(nèi)完成。已實(shí)行聘用合同制的事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)后，對(duì)已簽聘用合同的職工，可以簽訂勞動(dòng)合同，也可以將原“聘用合同”變更為“勞動(dòng)合同”，原“聘用合同”中有關(guān)內(nèi)容與《勞動(dòng)法》等政策法規(guī)相抵觸的，均應(yīng)按《勞動(dòng)法》等政策法規(guī)執(zhí)行，不相抵觸且雙方協(xié)商一致的，可繼續(xù)履行。對(duì)未簽聘用合同的職工，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)于未實(shí)行聘用合同制，也未實(shí)行勞動(dòng)合同制的事業(yè)單位。
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解除事業(yè)單位聘用合同協(xié)議書 甲方(單位)XX： 乙方：XX 甲、乙雙方于年月 日簽訂XXX號(hào)聘用合同。甲、乙雙方在履行合同過(guò)程中，因工作需要，經(jīng)XX主管部門和人事局同意，乙方調(diào)整工作。甲、乙雙方就解除合同，經(jīng)協(xié)商一致自愿達(dá)成如下協(xié)議： 一、解除 年月日簽訂XX 號(hào)聘用合同； 二、甲、乙雙方互免對(duì)方賠償(補(bǔ)償)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 三、上述協(xié)議，符合有關(guān)法律規(guī)定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發(fā)生法律效力。 四、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存放在乙方個(gè)人檔案。 甲方簽名(蓋章)： 乙方簽名： 日期： 日期：
1、事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。 2、事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。 3、事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對(duì)解除聘用合同另有約定的除外。 4、事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。
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事業(yè)單位解除聘用合同的后果受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同： （一）連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的； （二）未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的； （三）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失
2020.07.30 478 -
事業(yè)單位解除聘用合同是否有補(bǔ)償？有。事業(yè)單位解除聘用合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.06.13 331 -
事業(yè)單位聘用工可以隨時(shí)解除合同嗎根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同： （一）連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的； （二）未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的； （三）違反工作規(guī)定
2020.12.19 371
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事業(yè)單位解除聘用合同書應(yīng)該怎么寫？
根據(jù)規(guī)定，由事業(yè)轉(zhuǎn)為企業(yè)的用人單位，均應(yīng)按照有關(guān)政策、法規(guī)的規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)合同制度。用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。此項(xiàng)工作一般應(yīng)在轉(zhuǎn)制后六個(gè)月內(nèi)完成。已
2022-06-16 15,340 -
事業(yè)單位解除聘用合同書怎么寫
根據(jù)規(guī)定，由事業(yè)轉(zhuǎn)為企業(yè)的用人單位，均應(yīng)按照有關(guān)政策、法規(guī)的規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)合同制度。用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。此項(xiàng)工作一般應(yīng)在轉(zhuǎn)制后六個(gè)月內(nèi)完成。已
2022-05-25 15,340 -
事業(yè)單位聘用合同應(yīng)該怎么寫
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （
2022-05-23 15,340 -
事業(yè)單位合同聘用應(yīng)該怎么寫？
事業(yè)單位合同聘用的范本是：甲方(聘用單位)名稱：法定代表人：職務(wù)：委托代理人：職務(wù)：所有制性質(zhì)：主管部門：?jiǎn)挝坏刂罚郝?lián)系電話：乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：身份證號(hào)碼：出生時(shí)間：參加工作時(shí)間：學(xué)歷
2022-08-03 15,340
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單位違約解除合同如何索賠用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者
874 2022.04.17 -
00:57
單方違約解除合同該如何賠償因?yàn)閷?duì)方當(dāng)事人存在違約的行為，導(dǎo)致合同被解除，這時(shí)候享有解除權(quán)利的一方當(dāng)事人可以要求對(duì)方給予相應(yīng)的賠償。具體來(lái)說(shuō)，這主要依據(jù)了我國(guó)民法典第五百六十六條的規(guī)定。根據(jù)第五百六十六條的規(guī)定，合同如果是因?yàn)檫`約而被解除的話，解除權(quán)人可以要求對(duì)方承擔(dān)
1,527 2022.04.17 -
00:58
買賣房的合同應(yīng)該如何寫買賣房屋涉及到的事項(xiàng)非常的多，簽訂房屋買賣合同更是必不可少的。在簽訂合同的時(shí)候，一定要注意確保維護(hù)自己的合法權(quán)益。房屋的買賣合同首先要寫清楚房屋的情況，這個(gè)是必備的條款，能夠更好的明確房屋的信息。在買賣之前，應(yīng)詳細(xì)查看房屋的房產(chǎn)證原件，確保
1,163 2022.04.17
