養(yǎng)老金的工齡怎么算，工齡是勞動者以工資收入為主要生活來源，按日歷年計算的工作時間，也稱工作年限。工齡分為一般工齡和連續(xù)工齡兩種。工齡長短與勞動者享受的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險待遇關系密切，因此國家對工齡的計算有嚴格的規(guī)定。一般工齡又稱為總工齡，是指勞動者以工資為主要生活來源的，按日歷年計算的全部工作時間。一般工齡的計算是把勞動者全部工作時間，不分企業(yè)按年累計起來。連續(xù)工齡又稱本企業(yè)工齡，是指勞動者在一個企業(yè)內的連續(xù)不間斷的全部工作時間。連續(xù)工齡的計算以勞動者在本企業(yè)連續(xù)工作時間為準，如曾離職，應從最后一次回本單位工作之日計算，離職前后一般不連續(xù)計算，特殊情況另作處理。對一些特殊工種的工齡可以進行折算，例如從事低溫或高溫工作的職工，一年按一年零三個月計算；一些化學、兵工等有毒作業(yè)的工作，一年按一年零六個月計算；常年在海拔4500米以上的高寒地區(qū)工作的職工，一年按一年零六個月計算；流動在海拔4500米以上高寒地區(qū)的職工，一年按一年零三個月計算。對于養(yǎng)老金的待遇調整，我們國家已經(jīng)建立了正常的調整機制，就是根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平和在崗職工平均工資的增長情況，由國家定期或者不定期的統(tǒng)一安排對企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的調整，保證企業(yè)退休職工能夠分享社會經(jīng)濟發(fā)展的成果。