產(chǎn)假工資待遇問(wèn)題及解決途徑
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計(jì)算產(chǎn)假工資的方法: 一、對(duì)于保胎假,員工的工資按照病假標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 保胎假通常由醫(yī)生開(kāi)具證明,因此按病假待遇發(fā)放工資。 二、對(duì)于產(chǎn)前假,員工的工資按八成發(fā)放。 如果在懷孕7個(gè)月以上,并且經(jīng)本人申請(qǐng)并單位批準(zhǔn),員工可以請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。對(duì)于部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)放。 三、對(duì)于產(chǎn)假,員工可以獲得生育津貼。 產(chǎn)假包括:98天(早產(chǎn))30天(足月)15天(晚育)15天(難產(chǎn))和15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒),員工可以獲得生育津貼。 1. 如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn))高于生育津貼,那么按產(chǎn)假工資發(fā)放給員工,生育津貼剩余部分歸企業(yè)。 2. 如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,那么可以先按產(chǎn)假工資發(fā)放給員工,然后將生育津貼差額補(bǔ)給員工,剩余部分仍然歸企業(yè)。 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條和第八條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天,難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天,生育多胞胎的每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。對(duì)于流產(chǎn),女職工可以享受15天產(chǎn)假,懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的可以享受42天產(chǎn)假。女職工的產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。女職工生育或流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。
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民事案件確定管轄法院的一般原則《民事訴訟法》第二十二條規(guī)定:“對(duì)公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的,由經(jīng)常居住地人民法院管轄。對(duì)法人或者其他組織提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄。同一訴訟的幾個(gè)被告住所地、經(jīng)常居住地在兩個(gè)以上人民法院轄區(qū)的,各該人民法院都有管轄權(quán)。”公民的住所地是指公民的戶籍所在地;公民的經(jīng)常居住地是指公民離開(kāi)住所地至起訴時(shí)已連續(xù)居住一年以上的地方,但公民住院就醫(yī)的地方除外。在被告有經(jīng)常居住地時(shí),則經(jīng)常居住地的法院優(yōu)先于住所地的法院管轄。離婚法院管轄錯(cuò)誤問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)提出來(lái)并加以解決。
渠道之一:考公務(wù)員、事業(yè)單位(部分)、進(jìn)入大型央企的重要崗位、隨軍等,由國(guó)家人事部解決戶口問(wèn)題。 渠道之二:應(yīng)聘有進(jìn)京指標(biāo)的國(guó)企、高科技單位、高校等單位的部分崗位,由工作單位向北京市人社局申請(qǐng)解決戶口問(wèn)題。 渠道之三:應(yīng)屆畢業(yè)生可以通過(guò)應(yīng)聘有“進(jìn)京指標(biāo)”的單位實(shí)現(xiàn)留京,比如上面兩條渠道,或考取能解決北京戶口的大學(xué)生村官和社工崗位。根據(jù)規(guī)定,“進(jìn)京”應(yīng)屆本科生不能超過(guò)24歲,碩士生不超過(guò)27歲、博士生不超過(guò)35歲。 渠道之四:符合“千人計(jì)劃”、“留學(xué)生歸國(guó)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”、招商引資計(jì)劃北京市所規(guī)定的“特殊人才”的落戶要求。如出國(guó)留學(xué)獲得國(guó)家承認(rèn)的碩士或碩士以上學(xué)歷,歸國(guó)兩年內(nèi)找到接收單位,由留學(xué)生服務(wù)中心辦理集體戶口。在京工作的博士后可不受指標(biāo)限制落戶北京(隨遷家屬需辦理手續(xù)),由國(guó)家人事部辦理集體戶口。 渠道之五:“投靠”的方式解決戶口有很多類別,其中比較常見(jiàn)的有三種: 1)解決干部夫妻兩地分居。 2)夫妻投靠。(年齡滿45周歲,結(jié)婚滿10年,被投靠人是本市非農(nóng)業(yè)戶口,在京有合法固定住所) 3)離休、退休人員投靠子女。(已達(dá)到離、退休年齡,并辦理離、退休手續(xù),申請(qǐng)人在外省無(wú)子女) 渠道之六:商人進(jìn)京渠道:商人年納稅額滿 80W,連續(xù)三年納稅額滿300W可以通過(guò)商人進(jìn)京渠道落戶。 渠道之七:這個(gè)完全靠運(yùn)氣了!見(jiàn)義勇為運(yùn)氣好的話是可以拿到北京戶口的。當(dāng)然對(duì)北京做出特殊貢獻(xiàn)的勞模也可以落戶。 渠道之八:北京積分落戶可以算是一條新增的落戶渠道,主要面向符合條件的普通勞動(dòng)者,與現(xiàn)行其他落戶渠道并行實(shí)施。2016年北京市公布了《北京市積分落戶管理辦法(試行)》,自2017年1月1日起北京將正式施行積分落戶政策。積分落戶政策實(shí)施后,原有的其他渠道仍按原來(lái)的政策執(zhí)行。
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工傷鑒定及工傷待遇問(wèn)題
工傷認(rèn)定案例分析認(rèn)定工傷也是按照我國(guó)的相關(guān)法律來(lái)認(rèn)定的,只要符合相關(guān)的法律法規(guī),就受法律的保護(hù),我國(guó)法律認(rèn)定為工傷的根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
2024.06.09 31 -
社保問(wèn)題待遇給付問(wèn)題怎樣解決?
社會(huì)保險(xiǎn)待遇是指勞動(dòng)者在何種情況下享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇及社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平如何。《勞動(dòng)法》第七十六條規(guī)定,我國(guó)勞動(dòng)者享有的待遇有:退休后的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;患病、負(fù)傷時(shí)的疾病保險(xiǎn)待遇;受工傷時(shí)的工傷保險(xiǎn)待遇;失業(yè)時(shí)的失業(yè)保險(xiǎn)待遇;生育時(shí)的生育保險(xiǎn)待遇
2024.05.29 39 -
食品安全問(wèn)題有哪些解決途徑?
食品安全問(wèn)題的解決途徑如下: 1、加強(qiáng)食品流通領(lǐng)域的監(jiān)管力度,政府應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行好其監(jiān)管職責(zé),加強(qiáng)對(duì)食品質(zhì)量的安全監(jiān)管; 2、建立和完善統(tǒng)一協(xié)調(diào)、權(quán)責(zé)明晰的食品安全監(jiān)管體系,要求如下: (1)可以考慮在現(xiàn)行的部際食品安全聯(lián)席協(xié)調(diào)會(huì)議的管理架構(gòu)
2023.02.18 36
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家庭暴力問(wèn)題的解決途徑及法律途徑
受到家庭暴力的婦女可以采取以下五種途徑來(lái)保護(hù)自己: 1. 向公安機(jī)關(guān)報(bào)案; 2. 向所在地的居委會(huì)或村委會(huì)求助,請(qǐng)求他們進(jìn)行勸阻; 3. 向所在地的居委會(huì)或村委會(huì)申請(qǐng)調(diào)解; 4. 如果實(shí)施暴力行為已
2024-12-01 15,340 -
勞動(dòng)者工資拖欠問(wèn)題解決途徑及時(shí)間限制
根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位有責(zé)任按照每月的形式,以法定貨幣的形式向員工支付應(yīng)得的薪酬,并且不得有任何無(wú)故或苛扣的延遲發(fā)放行為。 如果因某些特殊情況,用人單位未能及時(shí)支付薪資,那
2024-11-06 15,340 -
工傷賠償保險(xiǎn)購(gòu)買問(wèn)題及解決途徑
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條,如果用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn),則職工在發(fā)生工傷事故時(shí),由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。如果用人單位未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將責(zé)令其限期參加,并補(bǔ)繳應(yīng)繳納的工
2024-11-12 15,340 -
病假及事假職工待遇問(wèn)題
勞動(dòng)部規(guī)定:職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)酌情給予1-3天的婚喪假。如結(jié)婚雙方不在同一地工作,直系親屬死亡在外需要本人前去料理的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。在批準(zhǔn)的婚喪假和
2022-07-05 15,340
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工程造價(jià)糾紛解決途徑有哪些工程造價(jià)是指,工程項(xiàng)目在建設(shè)時(shí)預(yù)計(jì)支出或?qū)嶋H支出的費(fèi)用。依據(jù)民法的基礎(chǔ)理論與《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,工程造價(jià)糾紛的解決途徑有以下幾種: 1、糾紛雙方協(xié)商和解。和解是最基本的方式,也是最能體現(xiàn)雙方真實(shí)意思的方式。通過(guò)協(xié)商,達(dá)成和解,形成的和解協(xié)
1,326 2021.04.25 -
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不服再審判決的救濟(jì)途徑不服再審判決的救濟(jì)途徑如下: 1、上訴:當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的,有權(quán)在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。當(dāng)事人不服地方人民法院第一審裁定的,有權(quán)在裁定書(shū)送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴; 2、申請(qǐng)?jiān)賹彛寒?dāng)
4,440 2022.04.17 -
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法律救濟(jì)途徑法律救濟(jì)途徑,具體如下: 1、行政復(fù)議。一般是指,行政相對(duì)人認(rèn)為行政主體的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益,依法向行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出復(fù)查該具體行政行為的申請(qǐng),行政復(fù)議機(jī)關(guān)依照法定程序?qū)Ρ簧暾?qǐng)的具體行政行為進(jìn)行合法性、適當(dāng)性審查,并作出行政復(fù)議決定的
4,392 2022.04.17