公司周六可以要求上班嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
1、公司要求周六加班，勞動者可以拒絕，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。 第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司要求周六上班的，如果其他時間安排了休息，那么是不可以拒絕的。法律規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。這代表著并不一定要在周六周日安排休息。
要看用人單位實行哪種工時制，實行綜合工時制和不定時工時制周六可以算正常上班，但是這兩種工時制需要經(jīng)過人力資源局審批。用人單位實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，周六上班又不安排補休的工資按雙倍計算。我國勞動法規(guī)定的工時制度有三種，即標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合工時制和不定時工時制。根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標(biāo)準(zhǔn)工時制。有條件的企業(yè)應(yīng)實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，應(yīng)保證勞動者每天工作不超過8小時、每周工作不超過40小時、每周至少休息一天。
-
公司要求周六上班合法嗎公司要求周六上班是否合法要看用人單位實行哪種工時制，實行綜合工時制和不定時工時制，周六可以算正常上班，但是這兩種工時制需要經(jīng)過人力資源局審批。用人單位實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，周六上班又不安排補休的工資按雙倍計算。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)
2022.09.09 1,193 -
公司要求周六上班勞動者可以拒絕嗎公司要求周六上班，勞動者可以拒絕。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。 加班調(diào)休違法嗎 加班調(diào)休一般不違法。根據(jù)勞動法的相關(guān)法律規(guī)定，休息日安排勞動者
2022.08.24 537 -
公司要求周六上班,勞動者可以拒絕嗎公司要求周六上班，勞動者可以拒絕。 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得
2022.09.03 382
-
公司要求周六上班可以拒絕嗎
公司要求周六加班是可以拒絕的，根據(jù)《勞動法》第四十一條規(guī)定，公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排勞動者加班應(yīng)當(dāng)征得勞動者同意，勞動者有權(quán)拒絕加班。但勞動者拒絕加班的，應(yīng)當(dāng)告知公司。如果因為拒絕加班而被處罰，可以向
2022-05-13 15,340 -
公司要求周六上班合法嗎
法律分析：要看用人單位實行哪種工時制，實行綜合工時制和不定時工時制周六可以算正常上班，但是這兩種工時制需要經(jīng)過人力資源局審批。用人單位實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，周六上班又不安排補休的工資按雙倍計算。我國勞動法
2022-11-12 15,340 -
公司要求周六上班可否拒絕
公司要求周六加班，勞動者可以拒絕，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
2023-01-21 15,340 -
公司要求周末上班可以拒絕嗎
單位違法規(guī)定，勞動者可以拒絕。根據(jù)《勞動法》規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，
2022-05-04 15,340
-
01:13
燃氣開戶周六周日可以開戶嗎燃氣開戶周六周日可以開戶。天然氣公司在周末節(jié)假日也能辦理業(yè)務(wù)，除非是法定重大節(jié)日，如春節(jié)，國慶節(jié)，元旦等。一般時候都能辦理業(yè)務(wù)。一般情況下，天然氣公司周一至周五上午8：30至12：00，下午春秋季是14：30至18：00，冬季14：00至1
19,740 2022.04.17 -
01:23
周六可以辦理離婚訴訟嗎今天和大家分享一下周末可以辦理離婚訴訟嗎 周末不可以辦理離婚訴訟。因為離婚訴訟是在法院辦理，不論是起訴、開庭，還是向法院遞交文書材料，都應(yīng)當(dāng)在工作日前往法院辦理。周六、日法院不對外辦公，即使有法院工作人員加班，法院也不會受理案件，也極少組織
1,820 2022.05.11 -
01:06
新三板上市公司要求根據(jù)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)定，新三板上市公司的要滿足以下幾點條件： 1、公司依照法律規(guī)定設(shè)立、并且存續(xù)滿兩年的。有限責(zé)任公司一般是按照原賬面上的凈資產(chǎn)值進行折股，整體變更成股份有限公司的，其存續(xù)的時間可以從有限責(zé)任公司成立當(dāng)日開始
2,881 2021.03.24
