勞動(dòng)合同按手印在哪里?
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勞動(dòng)合同按手印一般在簽名上面，法律上沒(méi)有規(guī)定公司在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)必須需要員工按手印，簽字和按手印是具有同等效力，合同中有簽名就不必按手印。如果勞動(dòng)者在用人單位工作的，根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，雙方當(dāng)事人是必須簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)的。
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勞動(dòng)合同按手印一般在簽名上面，法律上沒(méi)有規(guī)定公司在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)必須需要員工按手印，簽字和按手印是具有同等效力，合同中有簽名就不必按手印。
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勞動(dòng)合同沒(méi)有按手印生效嗎勞動(dòng)合同沒(méi)按手印勞動(dòng)合同沒(méi)有按手印，勞動(dòng)者簽字一樣有效。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。下列勞動(dòng)合同無(wú)效：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；其他。
2020.01.03 241 -
勞動(dòng)合同要按手印嗎勞動(dòng)合同不是必須按手印，但是可以按手印，現(xiàn)在簽名很容易進(jìn)行偽造，手印可以指紋識(shí)別，防止偽造。 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
2020.04.05 150 -
勞動(dòng)合同要按手印么勞動(dòng)合同不是必須按手印，但是可以按手印，現(xiàn)在簽名很容易進(jìn)行偽造，手印可以指紋識(shí)別，防止偽造。 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
2020.09.29 158
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勞動(dòng)合同按手印在哪里？
勞動(dòng)合同按手印一般在簽名上面，法律上沒(méi)有規(guī)定公司在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)必須需要員工按手印，簽字和按手印是具有同等效力，合同中有簽名就不必按手印。如果勞動(dòng)者在用人單位工作的，根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，雙方當(dāng)事
2023-09-05 15,340 -
勞動(dòng)合同的按手印在哪里?
勞動(dòng)合同按手印一般在簽名上面，法律上沒(méi)有規(guī)定公司在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)必須需要員工按手印，簽字和按手印是具有同等效力，合同中有簽名就不必按手印。
2023-02-27 15,340 -
勞動(dòng)合同按手印在哪里,法律上該如何規(guī)定
勞動(dòng)合同按手印一般在簽名上面，法律上沒(méi)有規(guī)定公司在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)必須需要員工按手印，簽字和按手印是具有同等效力，合同中有簽名就不必按手印。如果勞動(dòng)者在用人單位工作的，根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，雙方當(dāng)事
2023-06-16 15,340 -
購(gòu)房合同手印應(yīng)該按在哪里
購(gòu)房合同手印一般按在合同中規(guī)定的雙方簽字的地方，但實(shí)踐中，手印可以每一頁(yè)都按，或者是按在蓋有公章的附近。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印
2022-12-02 15,340
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勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別在哪里勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別有以下七點(diǎn)，分別是： 1、主體資格不同；勞動(dòng)合同的主體只能一方是企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織，即用人單位，另一方則必須是勞動(dòng)者個(gè)人，勞動(dòng)合同的主體不能同時(shí)都是自然人；勞務(wù)合同的主體既可以是法人、組織之間簽
46,212 2022.10.03 -
01:00
勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別在哪里勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別如下： 1、適用的法律不同； 2、簽訂的形式不同。勞動(dòng)合同則必需是書面合同，沒(méi)有簽訂書面合同，視為無(wú)合同，企業(yè)違反了勞動(dòng)法，員工據(jù)此辭職，是可以拿到補(bǔ)償?shù)?。勞?wù)合同既可以是書面合同，也可以是口頭合同； 3、解決糾紛的
5,202 2022.04.17 -
01:31
租房合同需要按手印嗎除非雙方當(dāng)事人約定合同經(jīng)雙方按手印生效，否則租房合同不一定需要按手印。根據(jù)合同法的規(guī)定，如果當(dāng)事人以書面形式訂立合同的，合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)生效。也就是說(shuō)，簽字與蓋章具有同等的法律效力，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章的合同具有法律效力，
8,240 2022.04.15
