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應(yīng)該如何寫辭職信

2022-07-05 19:26

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專業(yè)分析:

辭職信應(yīng)該寫明下列內(nèi)容:首先寫辭職人的姓名部門等信息,其次寫明辭去的職務(wù)和辭職的原因,最后表明歉意的語句,并寫明日期及簽字。勞動者辭職需提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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北京市京師律師事務(wù)所

辭職信的書寫: 1、標(biāo)題:在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。 2、稱呼:要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。 3、正文:正文是辭職信的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要寫出書信辭職的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知。 4、其次敘述遞交書信辭職的理由。 5、最后要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。 6、結(jié)尾:結(jié)尾要求寫上表示敬意的話此致敬禮。 7、落款:辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

寫辭職信應(yīng)該寫明辭職人的姓名部門等信息,其次寫明辭去的職務(wù)和辭職的原因,最后表明歉意的語句,并寫明日期及簽字。勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。

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