雇傭關(guān)系是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任
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雇員從事雇傭活動時受傷的，雇員如果沒有過錯的，不承擔(dān)責(zé)任。由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，如果雇員有過錯的，和雇主共同承擔(dān)責(zé)任。
（一）雇工在執(zhí)行職務(wù)中所受到損害，雇主承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任； （二）雇工在執(zhí)行職務(wù)中致第三人損害，雇主承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任； （三）雇工在執(zhí)行雇傭活動中，第三人致雇工損害，雇主應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任。
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雇傭關(guān)系受傷雇員要承擔(dān)責(zé)任嗎雇傭關(guān)系中的雇員致人受傷，如果雇員有故意或者重大過失的，雇員要承擔(dān)責(zé)任，雇主在擔(dān)責(zé)后可向雇員追責(zé)；如果沒有故意或者重大過失的，則由雇主擔(dān)責(zé)，雇員不需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2021.01.16 353 -
雇傭關(guān)系關(guān)系中的連帶賠償責(zé)任雇傭關(guān)系中的連帶賠償責(zé)任指的是在雇傭關(guān)系中，雇員因為故意或者存在重大過失的侵犯了第三人的權(quán)利的，由雇主和雇員承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果雇員不是故意和重大過失，由雇主賠償。
2021.01.26 274 -
雇傭幼兒園是否需要承擔(dān)法律責(zé)任負(fù)法律責(zé)任。法律要求舉辦幼兒園必須具有合法的教師，否則將被視為違法辦園，教育行政部門或者其他有關(guān)行政部門予以撤銷;有違法所得的，沒收違法所得;對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予處分。 幼師的基本條件一般為： 1、具有中華人民共
2020.04.03 168
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存在雇傭關(guān)系是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任
雇傭關(guān)系的法律責(zé)任是這樣的：依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。
2022-06-25 15,340 -
雇傭關(guān)系是否承擔(dān)責(zé)任
雇傭關(guān)系是否要承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況來確定?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倬攀l規(guī)定：“個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以
2022-05-15 15,340 -
雇傭關(guān)系需要承擔(dān)責(zé)任嗎
涉及雇傭關(guān)系，需要承擔(dān)部分賠償責(zé)任。對方是否存在重大過失？具體案情經(jīng)過是什么？
2022-01-21 15,340 -
雇傭關(guān)系是不是承擔(dān)責(zé)任
1、在雇傭關(guān)系中受傷的，一定要劃分責(zé)任，劃分責(zé)任后才能進行賠償。而雇員受傷一般是由雇主承擔(dān)責(zé)任的，但如果雇員有過錯的，要共同承擔(dān)責(zé)任。如果是由第三人造成的，由第三人承擔(dān)責(zé)任。 2、《最高人民法院關(guān)于審
2022-05-13 15,340
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人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應(yīng)當(dāng)對
1,547 2022.04.17 -
00:59
擔(dān)保人死亡繼承人是否需要承擔(dān)責(zé)任擔(dān)保人死亡繼承人需要承擔(dān)責(zé)任。繼承人應(yīng)當(dāng)在在所繼承遺產(chǎn)的范圍內(nèi)，承擔(dān)保證責(zé)任。保證是指保證人和債權(quán)人約定，當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時，保證人按照約定履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任的行為。當(dāng)事人在保證合同中約定保證人與債務(wù)人，對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的，為連帶責(zé)任
3,047 2022.04.17 -
00:58
雇員勞動受傷，雇主要承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，雇員勞動受傷，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因為自己的過錯或故意行為而導(dǎo)致的受傷，雇主需要承擔(dān)全部責(zé)任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔(dān)責(zé)任。 2、雇員在從事雇傭活動中因安
4,889 2022.05.11
