工資拖欠多久能解除勞動合同
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公司拖欠工資可以解除勞動合同，可以隨時(shí)解除并要求工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 1.勞動者可以解除合約 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位對勞動者未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以解除勞動合同。 2.支付賠償金 根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，用人單位未按勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者報(bào)酬時(shí)，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬;用人單位低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)支付期差額部分;逾期不支付，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的50%以上、100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金。
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只要用人單位工資拖欠，勞動者可以隨時(shí)解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律上規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條第一款規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
如果用人單位拖欠工資超過一個(gè)工資支付周期的，勞動者可以單方面解除勞動合同。用人單位存在以下情形之一的，勞動者也可以單方面解除勞動合同：規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；其他。
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工資拖欠多久才能解除勞動合同工資拖欠過了支付日期的勞動合同可以解除。用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
2020.09.23 156 -
工資拖欠多久勞動合同解除工資拖欠過了支付日期的勞動合同可以解除。未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以解除勞動合同。因此，工資拖欠過了支付日期的勞動合同可以解除。
2020.05.30 258 -
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拖欠工資多久能解除勞動合同
單位拖欠工資是違約行為,針對此違約行為你隨時(shí)可走人,無需提前通知.但我建議你還是應(yīng)通過向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁來維護(hù)你的權(quán)益.你的請求事項(xiàng)應(yīng)為,1終止雙方的勞動關(guān)系;2支付拖欠的工資;3按拖欠工資
2022-03-23 15,340 -
拖欠工資多久解除勞動合同
1、達(dá)到勞動合同約定的工資支付日未支付的，視為拖欠；2、未約定工資支付日的，超過一個(gè)月未支付工資的，視為拖欠。達(dá)到上述條件的，勞動者可以依法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)寫《解除勞動合同通知書》，不是辭職申請，是
2022-03-29 15,340 -
工資拖欠多久勞動合同解除
如果用人單位拖欠工資超過一個(gè)工資支付周期，勞動者可以依法立即與其解除勞動合同。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。工資至少每月支付一次，用人單位實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的，就可按周、日、小時(shí)支付工
2022-07-06 15,340 -
公司拖欠工資多久能解除勞動合同
1、《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；雖然《勞動合同法》有此規(guī)定，但實(shí)際操作
2022-04-02 15,340
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01:03
拖欠工資多久能起訴我國法律對于拖欠工資多久才能起訴并沒有明確規(guī)定，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，在發(fā)生拖欠工資的情況時(shí)，當(dāng)事人之間可以先行協(xié)商，在協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，可以向
1,767 2022.04.17 -
01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時(shí)候，通常在三個(gè)月或者六個(gè)月之內(nèi)就會得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會在立案那一天起在六個(gè)月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，往下延長六個(gè)月，如還需延長可上報(bào)上面相關(guān)部門得到批
4,488 2022.04.17 -
01:08
勞動工資拖欠多少可以訴訟勞動工資拖欠多少都可以訴訟，但是在起訴前需要先申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位拖欠工資的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向用人單位所在地的勞動爭議
2,633 2022.04.17
