改制企業(yè)職工權(quán)益維權(quán)如何處理？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行、變更與解除問(wèn)題是否合法。改制企業(yè)與職工的勞動(dòng)合同必須根據(jù)所選擇的改制方式而進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，包括合同的繼續(xù)履行、變更與解除。在勞動(dòng)合同變更與解除的實(shí)際操作中，企業(yè)是否存在違法違規(guī)問(wèn)題，是否存在違法解除勞動(dòng)合同，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的問(wèn)題，可以在律師幫助下進(jìn)行審查和把關(guān)，并給予提供法律建議。例如：企業(yè)實(shí)行租賃、承包的，承租、承包者不得擅自解除或變更勞動(dòng)合同，如果需要變更或者解除，應(yīng)該由勞動(dòng)合同主體依法協(xié)商確定；企業(yè)實(shí)行合并或者分立后，應(yīng)與職工重新簽訂勞動(dòng)合同；國(guó)有小型企業(yè)改制后應(yīng)該優(yōu)先錄用改制前企業(yè)職工；企業(yè)改制為股份合作制的，應(yīng)堅(jiān)持職工自愿入股，職工沒(méi)有入股的企業(yè)不能以此為由解除勞動(dòng)合同或者安排其下崗等；不得與“三期”內(nèi)的女職工解除勞動(dòng)合同等。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
企業(yè)改制職工維權(quán)，可以有幾種途徑選擇： (1)首先選擇企業(yè)的工會(huì)，由工會(huì)組織大家進(jìn)行統(tǒng)一維權(quán)，這是有組織的合法的維權(quán)途徑，也是最有效的途徑； (2)可以選擇勞動(dòng)仲裁、去法院訴訟等幾種方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。
企業(yè)改制職工維權(quán)，可以有幾種途徑選擇： (1)首先選擇企業(yè)的工會(huì)，由工會(huì)組織大家進(jìn)行統(tǒng)一維權(quán)，這是有組織的合法的維權(quán)途徑，也是最有效的途徑。 (2)可以選擇勞動(dòng)仲裁、去法院訴訟等幾種方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。
-
電業(yè)改制企業(yè)職工如何維權(quán)企業(yè)改制職工維權(quán)，可以有幾種途徑選擇： (1)首先選擇企業(yè)的工會(huì)，由工會(huì)組織大家進(jìn)行統(tǒng)一維權(quán)，這是有組織的合法的維權(quán)途徑，也是最有效的途徑。 (2)可以選擇勞動(dòng)仲裁、去法院訴訟等幾種方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2020.10.04 173 -
電業(yè)集體企業(yè)改制職工如何維權(quán)企業(yè)改制職工維權(quán)，可以有幾種途徑選擇：1.首先選擇企業(yè)的工會(huì)，由工會(huì)組織大家進(jìn)行統(tǒng)一維權(quán)，這是有組織的合法的維權(quán)途徑，也是最有效的途徑。2.可以選擇勞動(dòng)仲裁、去法院訴訟等幾種方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2020.07.09 252 -
企業(yè)改制合同到期的職工如何處理？處理方式如下: 1.按照工齡給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后與之解除勞動(dòng)合同。 2.解除勞動(dòng)合同,辦理退手續(xù)，改制后的新企業(yè)與職工按市場(chǎng)化原則協(xié)商簽訂定勞動(dòng)合同,按新進(jìn)職工式力理用工登記手續(xù)。
2020.05.13 170
-
企業(yè)改制如何維權(quán)？
首先，企業(yè)的法定代表人對(duì)外代表公司簽訂的合同產(chǎn)生的法律效果歸屬于公司，由公司承擔(dān)責(zé)任，因此，當(dāng)產(chǎn)生合同糾紛時(shí)，你不能起訴實(shí)施改性的法定代表人，只能起訴公司。其次，根據(jù)我國(guó)《公司法》第13條第1款規(guī)定：
2022-04-25 15,340 -
企業(yè)職工工資如何維權(quán)
企業(yè)職工工資權(quán)利保護(hù)依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第八十五條。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得無(wú)故扣除或者拖欠工資。用人單位拖欠或者扣除勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用
2021-12-21 15,340 -
如何更好的開(kāi)展企業(yè)改制維權(quán)
首先，企業(yè)的法定代表人對(duì)外代表公司簽訂的合同產(chǎn)生的法律效果歸屬于公司，由公司承擔(dān)責(zé)任，因此，當(dāng)產(chǎn)生合同糾紛時(shí)，你不能起訴實(shí)施改性的法定代表人，只能起訴公司。其次，根據(jù)我國(guó)《公司法》第13條第1款規(guī)定：
2022-05-02 15,340 -
企業(yè)改制職工不下崗如何處理
國(guó)有企業(yè)的改制方案應(yīng)由職工大會(huì)或職工代表大會(huì)同意;重要的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)的改制必需要國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)審核，并報(bào)本級(jí)政府批準(zhǔn)。重要的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)按照國(guó)務(wù)院的規(guī)定確定。而私有企業(yè)的改制則應(yīng)由董事會(huì)或股東大會(huì)通
2022-05-13 15,340
-
01:06
強(qiáng)制拆遷如何維權(quán)1、房屋被強(qiáng)制拆遷時(shí)，房屋所有權(quán)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)了解情況，如果本人并沒(méi)有與房屋征收人簽訂拆遷協(xié)議的情況下，房屋被強(qiáng)制拆遷的情況，房屋所有權(quán)人可以收集相應(yīng)的證據(jù)，向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，也可以通過(guò)向人民法院起訴的方式要求承當(dāng)賠償責(zé)任。 2、強(qiáng)制拆遷屬于違法
590 2022.04.17 -
01:01
如何維護(hù)自己的合法權(quán)益維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以協(xié)商解決，可以到法院起訴，可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，可以進(jìn)行刑事自訴。要維護(hù)自己的合法權(quán)益，主要是看自己的什么權(quán)益受到了侵犯。一般的生活中，民事權(quán)益會(huì)受到侵犯，也比較常見(jiàn)。當(dāng)事人如果在協(xié)商不能解決的情況下，可以到法院提起民
5,219 2022.04.17 -
00:45
版權(quán)侵權(quán)如何維權(quán)目前版權(quán)登記的著作人有以下四種維權(quán)方法：自行協(xié)商，調(diào)解，仲裁，民事訴訟。如果雙方能在侵權(quán)行為發(fā)生之后和解，則既可以使著作權(quán)人迅速有效地實(shí)現(xiàn)和維護(hù)自己的權(quán)益，也可以使侵權(quán)人避免聲譽(yù)的損害。不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成，當(dāng)事人可以直接向法院提起民事訴
1,856 2022.05.11
