試用期沒有簽勞動合同離職公司不給開工資怎么辦
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公司不交社保是違法的，可以要求補繳和賠償。如果辭職手續(xù)都辦理完成了，是不能扣工資的。第72條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費?！彼杂萌藛挝槐仨氁婪閱T工購買社會保險，不以試用期和轉(zhuǎn)正而改變，只要建立了勞動關(guān)系就必須購買。《勞動合同法》第38條有規(guī)定，用人單位不給參保的，員工可以隨時辭職，并要求公司支付補償金和補交社保的。勞動法規(guī)定，試用期內(nèi)需要提前三天辭職，超過試用期的提前三十天遞交書面辭職信。職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金?！暗诙l到第二十五條培訓服務期約定中可以約定違約金；規(guī)定在競業(yè)限制約定中可以約定違約金；除以上兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
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沒簽勞動合同試用期內(nèi)主動辭職，老板不給工資的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴的，勞動者付出了勞動，用人單位還是應該要支付勞動報酬。如果因為員工沒有辦理離職手續(xù)，對用人單位造成損失，用人單位可以要求員工賠償，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接，但不能拖欠員工工資。
1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。
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沒有簽勞動合同公司不給工資怎么辦（1）用人單位拖欠勞動報酬的，勞動者可以根據(jù)證明勞動關(guān)系的材料向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?（2）用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。 （3）未訂立書面勞動合同的，勞動者可要求用人單位支付自用工之日起超過一個月不滿一年期
2020.12.17 388 -
試用期沒簽合同不給工資怎么辦和平協(xié)商。如果和平協(xié)商未果，可以利用勞動法的規(guī)定進行勞動仲裁，要求用人單位支付二倍工資的經(jīng)濟賠償。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.06.07 855 -
離職沒簽勞動合同不給工資怎么辦？未簽勞動合同離職手續(xù)不付工資，可以提交存在勞動關(guān)系的證明當做訴訟的證據(jù)申請賠償。工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。
2020.11.05 171
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試用期沒簽勞動合同, 但是有了試用期, 公司又不給簽勞動合同怎么辦
第一，依法與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的法定義務，用人單位自用工之日起至遲一個月內(nèi)應該與勞動者簽訂勞動合同。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位自第二個月起支付雙倍工資。即使是在
2022-03-04 15,340 -
試用期不簽勞動合同公司不給發(fā)工資怎么辦
試用期單位只有證明你不符合錄用條件才可以解除與你的勞動合同，而且這里的錄用條件必須是在與你簽訂勞動合同時明確向你出示的，而非后來補訂的。你所謂的轉(zhuǎn)正不需要得到單位的認可，試用期過后，你的工資待遇自然按
2022-04-05 15,340 -
試用期內(nèi)沒有簽合同，如果離職公司不給扣工資怎么辦
公司不交社保是違法的，可以要求補繳和賠償。如果辭職手續(xù)都辦理完成了，是不能扣工資的。第72條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費?！彼杂萌藛挝槐仨氁婪閱T工購買社會保險，不以
2023-02-13 15,340 -
試用期沒簽勞動合同離職后公司不給交工資，我可以扣工資嗎
公司不交社保是違法的，可以要求補繳和賠償。如果辭職手續(xù)都辦理完成了，是不能扣工資的。第72條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”所以用人單位必須依法為員工購買社會保險，不以
2023-02-13 15,340
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公司試用期不簽合同怎么辦根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起一個月內(nèi)應當月勞動者簽訂勞動合同，因此試用期也應當簽勞動合同，并且應當為勞動者繳納保險。未簽勞動合同，可以要求雙倍工資，并要求補交保險，協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁維權(quán)。用人單位應當自用工之日就簽訂勞動合同，
749 2022.04.17 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
