你好，問一下保姆在雇主家生病了，雇主承擔(dān)醫(yī)藥費嗎
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保姆在雇主家生病了，如果保姆與家政公司簽訂了勞動合同，則由家政公司承擔(dān)醫(yī)藥費，如果家政公司僅僅是中介，或雇主未通過家政公司直接找的保姆，是需要承擔(dān)醫(yī)藥費的。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。
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若保姆在雇主家中生病，且保姆與雇主之間形成個人勞務(wù)關(guān)系的，則雇主需要承擔(dān)醫(yī)藥費的。但如果保姆與家政公司簽訂了勞動合同，則由家政公司承擔(dān)醫(yī)藥費，如果家政公司僅僅是中介，或雇主未通過家政公司直接找的保姆，則需要承擔(dān)醫(yī)藥費。
不是因為工作所致的疾病自己承擔(dān)，與雇主無關(guān)，參照《工傷保險條例》的規(guī)定，與工作無關(guān)。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
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保姆在雇主家死亡責(zé)任該由誰承擔(dān)保姆在雇主家死亡責(zé)任該由誰承擔(dān)根據(jù)實際情況而定： 1、如果自身疾病雇主沒有過錯是不需要承擔(dān)責(zé)任的； 2、雇員在履行雇傭活動過程中因自身疾病傷殘或者死亡的，應(yīng)當(dāng)適用無過錯原則，由雇主給予雇員適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、當(dāng)事人對造成損害均無過錯，但一
2022.12.15 107 -
保姆自身突發(fā)疾病死亡雇主承擔(dān)保姆與雇主之間屬于勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2021.02.22 701 -
保姆在雇主家發(fā)生意外誰負(fù)責(zé)保姆在雇主家發(fā)生意外誰負(fù)責(zé)分兩種情況： 1、保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介紹的，工作中遭受意外傷害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。其中，保姆有過錯的，可以減輕責(zé)任； 2、到雇主家途中遭受意外傷害的，雇主不承擔(dān)責(zé)任，由侵權(quán)人承擔(dān)賠償責(zé)
2023.05.22 534
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雇主在公司生病后由保姆承擔(dān)醫(yī)藥費嗎？
法律分析 若保姆在雇主家中生病，且保姆與雇主之間形成個人勞務(wù)關(guān)系的，則雇主需要承擔(dān)醫(yī)藥費的。但如果保姆與家政公司簽訂了勞動合同，則由家政公司承擔(dān)醫(yī)藥費，如果家政公司僅僅是中介，或雇主未通過家政公司直接
2023-09-27 15,340 -
保姆死了雇主能收醫(yī)藥費嗎
保姆在雇主家生病了，如果保姆與家政公司簽訂了勞動合同，則由家政公司承擔(dān)醫(yī)藥費，如果家政公司僅僅是中介，或雇主未通過家政公司直接找的保姆，是需要承擔(dān)醫(yī)藥費的。
2023-05-09 15,340 -
保姆的生病能有雇主賠付醫(yī)藥費用嗎?
保姆在雇主家生病了，如果保姆與家政公司簽訂了勞動合同，則由家政公司承擔(dān)醫(yī)藥費，如果家政公司僅僅是中介，或雇主未通過家政公司直接找的保姆，是需要承擔(dān)醫(yī)藥費的。
2022-11-03 15,340 -
保姆在雇主家生病如何理賠
保姆在雇主家生病了，如果保姆與家政公司簽訂了勞動合同，則由家政公司承擔(dān)醫(yī)藥費，如果家政公司僅僅是中介，或雇主未通過家政公司直接找的保姆，是需要承擔(dān)醫(yī)藥費的。
2022-11-14 15,340
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00:58
雇員勞動受傷，雇主要承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，雇員勞動受傷，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因為自己的過錯或故意行為而導(dǎo)致的受傷，雇主需要承擔(dān)全部責(zé)任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔(dān)責(zé)任。 2、雇員在從事雇傭活動中因安
4,891 2022.05.11 -
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人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應(yīng)當(dāng)對
1,549 2022.04.17 -
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雇主拖欠工資怎么辦當(dāng)雇主拖欠工資時，一般有以下幾種解決方法：1、當(dāng)事人之間協(xié)商解決；2、在協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的，當(dāng)事人可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；3、如果還不能解決問題的，當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4、當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，最后可
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