工傷誤工費是什么意思，工傷出院后不上班是否還需要繼續(xù)支付誤工費
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工傷誤工費，就是你停工治療期內的原有的工資和福利待遇。在你停工治療期內，你的原工資、福利待遇不變，由用人單位按月發(fā)放?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險條例》第33條工傷治療期間待遇職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。打字辛苦，滿意的話，請采納，希望你能對我的回答給予評價。
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出院后還需要給誤工費。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
工傷沒有誤工費，但是有相當于誤工費的賠償，即職工停工留薪期間的原工資福利待遇。職工因工作遭受事故傷害，被認定為工傷的，由用人單位按月支付，職工停工留薪期內的原工資福利待遇，但一般不超過12個月。
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誤工費是什么意思？誤工費具體指的是賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。
2020.04.02 248 -
誤工費是什么意思誤工費是賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。
2021.01.29 259 -
誤工費是什么意思誤工費即勞動者因無法正常從事勞動行為而減少的收入。誤工費是指行為人對他人造成傷害的，不僅要賠償其因受傷而導致的醫(yī)療支出，精神損害賠償?shù)?，還要賠償受害者由于勞動能力受損而導致其誤工減少的收入。誤工費的數(shù)額與勞動者的基本工資相關。一般通過其誤工
2021.05.06 1,763
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工傷出院后還沒有上班是否還需要進行誤工費賠償，誤工費應該誰承擔
員工出院之后，如果還不能上班，那么是存在誤工費的，由責任方支付。如果是屬于工傷，需要單位支付停工留薪期間的待遇的，那么是需要進行勞動能力鑒定，判定停工留薪期間的時間，根據(jù)鑒定時間享受工資待遇。依據(jù)《工
2022-02-14 15,340 -
工傷誤工費是誰支付的
工傷期間、誤工費由所在單位負責。 按《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，按遭受事故傷害前工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期按治療工傷醫(yī)療機構書面證明確認，滿
2022-08-02 15,340 -
交通事故誤工費誤工費是否需要個人支付？
如果肇事者由保險，且誤工費沒有超過保險的賠償限額的，則誤工費由保險公司負責賠償，個人不需要支付；如果超過了保險責任限額，或者肇事者沒有購買保險的，則誤工費就需要肇事方個人支付。
2022-07-12 15,340 -
工傷出院后誤工費還有嗎
工傷停工留薪期內，原工資福利待遇不變。 請參考《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2022-08-16 15,340
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01:12
工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,478 2022.06.15 -
00:47
工傷期間誤工費怎么算誤工費根據(jù)誤工時間和收入狀況確定，工傷期間誤工費的計算標準具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當于誤工費； 2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費
2,453 2022.11.21 -
00:54
工傷十級誤工費怎么算誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是：從傷殘鑒定結論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經勞動能力鑒定委員會確認的，可以適當延長，但最多不超過24個月
2,041 2022.05.11
