競業(yè)限制的法律依據(jù)是什么
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法律對競業(yè)禁止的規(guī)定是競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，但雙方的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
競業(yè)限制法律規(guī)定如下：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項；競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
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什么法律規(guī)定競業(yè)限制的我國目前競業(yè)限制分為兩種情況，一種就是法定的競業(yè)限制，主要針對企業(yè)的高級管理人員應當承擔的競業(yè)限制義務，主要是指公司企業(yè)的董事長、副董事長、董事、經(jīng)理等，在任職期間不得任職、兼職、自營或為他人經(jīng)營競爭企業(yè)或競爭性業(yè)務。 另一種競業(yè)限制就是約
2020.11.12 171 -
什么是競業(yè)限制，競業(yè)限制的期限是多久競業(yè)限制，是指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯，員工依約定在勞動關系存續(xù)期間或勞動關系結束后的一定時期內，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且具有競爭關系的其它單位兼職或任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。 競業(yè)限制
2020.04.19 408 -
什么是競業(yè)限制,競業(yè)限制與競業(yè)禁止的區(qū)別是什么一、競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在、知識產(chǎn)權權利歸屬協(xié)議或技術保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款，即：勞動者在終止或后的一定期限內不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競
2020.09.28 342
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競業(yè)限制的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競
2021-03-11 15,340 -
競業(yè)限制的法律依據(jù)具體是什么?
業(yè)限制是用人單位負有保密義務的勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。這項制度
2022-07-04 15,340 -
違反競業(yè)限制的法律依據(jù)
《勞動合同法》第二十四條：競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 在
2021-03-23 15,340 -
競業(yè)限制的法律依據(jù)具體要求是什么？
在公司經(jīng)營期間為了使公司資金得以周轉公司以公司名義向銀行或個人借款的行為就會導致公司債務的行成，但其實公司債務在一定程度上推動了公司的發(fā)展。
2022-07-04 15,340
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01:25
競業(yè)限制相關法律法規(guī)與競業(yè)限制有關的法律法規(guī)主要有下面幾點： 第一，用人單位可以和負有保密義務的勞動者在簽訂勞動合同時約定競業(yè)限制條款。與此同時，可以約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經(jīng)濟補償。如果勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照先
4,021 2022.04.15 -
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什么是競業(yè)限制義務競業(yè)限制是用人單位對員工采取的一種以保護其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指，根據(jù)法律的規(guī)定，或者根據(jù)用人單位和勞動者雙方的約定，在勞動關系存續(xù)期間或者勞動關系結束后的一定時期內，限制或者禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務競爭單位，
5,607 2022.04.15 -
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競業(yè)限制期限是什么意思由于競業(yè)限制協(xié)議會嚴重限制勞動者的擇業(yè)權，因此勞動合同法對競業(yè)限制協(xié)議，作出了特別的期限限制。競業(yè)限制的期限就是指，用人單位與離職的勞動者約定競業(yè)限制協(xié)議時，必須遵守法律的規(guī)定，在法定的期限之內約定具體的期限。具體來說，根據(jù)我國勞動合同法第
4,086 2022.04.15
