自己辭職有工資嗎

2022-04-26 15:21

該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！

我也有類似問題！點(diǎn)擊提問

推薦答案

海南在線咨詢顧問團(tuán)

2022-04-26回復(fù)

咨詢我

專業(yè)分析：

涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如：試用期自己辭職有工資嗎《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

展開更多

對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋

同類普法

試工三天自己辭職有工資嗎

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

咨詢我

試工三天自己辭職的有工資。只要?jiǎng)趧?dòng)者提供了勞動(dòng)的，單位就應(yīng)當(dāng)支付工資，不能因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間短就拒絕發(fā)放工資。如果單位因此不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部分投訴單位，或者也可以申請勞動(dòng)仲裁。

試用期自己辭職有工資嗎？

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

咨詢我

試用期自己辭職有工資。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

律師普法更多>>

試用期自己辭職有工資嗎
試用期自離會(huì)有工資，勞動(dòng)者在試用期三天自動(dòng)離職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動(dòng)伸裁，要求用人單位支付其工資。

2020.01.19 439
自己辭職年假?zèng)]休有工資嗎
有。用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。

2020.06.10 449
自己辭職了還有雙倍工資嗎
員工主動(dòng)辭職的話，是不能獲得雙倍工資的。主動(dòng)辭職，他一般是按照正常的辭職流程來走的，如果是單位辭退你的話，那你就可以獲得雙倍工資。

2020.05.17 255

專業(yè)問答更多>>

自己辭職的有工資嗎
自己辭職和被解雇的的情況不一樣，但是具體還是要視本人情況。通常因?yàn)檫`規(guī)被開除，是沒有補(bǔ)償?shù)?，而協(xié)商離職，雙方可以協(xié)商補(bǔ)償。離職時(shí)工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須一次性結(jié)清的。用人單位不得隨意扣減。勞動(dòng)關(guān)系雙

2022-01-27 15,340
工傷后自己辭職有病假工資嗎
工傷沒賠償之前自己辭職對賠償沒有影響的，用人單位仍要依法支付各項(xiàng)賠償?shù)?。《社?huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙

2022-04-14 15,340
沒有上班的工作，自己辭職有工資嗎
按照法律規(guī)定是有的。有上班提供勞動(dòng)即應(yīng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。可以與用人單位協(xié)商支付；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)保障部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴、舉報(bào)；勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。法律依據(jù)

2023-02-13 15,340
員工試用期自己辦了辭職有工資嗎？
員工試用期違規(guī)自己要辭職，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的合法工資，不得非法拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院

2022-04-16 15,340

法律短視頻更多>>

01:13
辭職后五險(xiǎn)一金自己怎么交
辭職后五險(xiǎn)一金自己交納的方式如下：1、由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納；2、如果到外地上班，可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號(hào)繼續(xù)繳費(fèi)即可，不用補(bǔ)交。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定

6,464 2022.04.17
00:51
單位交的社保辭職了可以自己交嗎
單位交的社保辭職了，也可以自己交的。法律明確規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。勞動(dòng)者從用人單位辭職后，未找到新單位的，可以選擇由本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但是，個(gè)人只能繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)

14,010 2022.05.11
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦
離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動(dòng)者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履

980 2022.05.11