員工合同到期不與公司續(xù)簽可以嗎
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員工合同到期不與公司續(xù)簽，公司可以這樣處理： 1、勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽，但員工仍一直工作的，從未續(xù)簽的第2個(gè)月起，可以要求每月支付雙倍工資； 2、勞動(dòng)合同到期，公司提出終止的，應(yīng)支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按工齡計(jì)算，一年一個(gè)月工資； 3、勞動(dòng)合同到期，公司以不低于原待遇條件續(xù)簽勞動(dòng)合同，員工個(gè)人不同意續(xù)簽的，無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 4、若公司規(guī)定有年終獎(jiǎng)的，不得以員工已離職為由拒不支付
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在勞動(dòng)合同到期以后公司也不能以此為由辭退員工，除非是員工自己不想續(xù)簽勞動(dòng)合同了； 如果公司辭退員工的理由僅僅就是因?yàn)閯趧?dòng)合同到期了，那辭退員工的時(shí)候一樣是按照之前的實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)賠償金的，最多是12個(gè)月的平均工資。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,工廠(chǎng)不可以強(qiáng)迫與員工續(xù)簽合同，否則簽訂的合同無(wú)效。
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公司可以與合同到期的工傷員工不續(xù)約嗎對(duì)于與合同到期的工傷員工，公司一般不可以主動(dòng)提出不續(xù)約。如果該員工喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。但是員工是可以依法主動(dòng)提出不續(xù)約的。
2022.08.09 203 -
合同到期前公司未與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同到期公司沒(méi)有續(xù)簽但仍然繼續(xù)工作的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.10.19 183 -
員工合同到期可以不續(xù)簽嗎員工合同到期是可以不續(xù)簽的，如果是用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.05.09 154
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公司合同到期了員工不續(xù)簽可以嗎
勞動(dòng)合同到期，用人單位以維持或提高原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件續(xù)簽而勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同到期，在用人單位沒(méi)有明確表態(tài)不續(xù)簽的情況下，勞動(dòng)者主動(dòng)提出不續(xù)簽，用人單位不需
2022-07-25 15,340 -
合同到期不與公司續(xù)簽合同可以嗎
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽，合同到期不與公司續(xù)簽合同只能是勞動(dòng)合同的到期終止，你就按正常的離職手續(xù)辦理就可以了。每家公司的辦理方式都不太一樣，你可以向你公司的人力資源部去咨詢(xún)。按新的《勞動(dòng)合同法》中的規(guī)定
2022-07-05 15,340 -
合同到期, 公司不續(xù)簽, 員工可以起訴嗎
勞動(dòng)合同因到期而終止，只要雙方未重新簽訂勞動(dòng)合同，也無(wú)雖未簽訂勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者仍然繼續(xù)在該公司工作，雙方存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系的情況，雙方便不再存在勞動(dòng)關(guān)系。解除勞動(dòng)合同或辭職，只是相對(duì)于合同未到期的
2022-05-09 15,340 -
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽, 員工可以要求公司續(xù)簽合同嗎?
按照新的法律的規(guī)定，你可以要求續(xù)簽合同,如果公司拒絕,可以要求按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.應(yīng)當(dāng)支付8個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 深圳晚報(bào)、商報(bào)特約嘉賓律師，成功代理南方報(bào)業(yè)集團(tuán)、貴州同濟(jì)堂藥業(yè)股份公司、重慶卓創(chuàng)
2022-03-13 15,340
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01:02
公司不與員工續(xù)簽合同怎么賠償勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽，應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按照工作年限計(jì)算，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算。不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付
2,751 2022.05.11 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來(lái)降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無(wú)需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿(mǎn)1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿(mǎn)6個(gè)月以上但未滿(mǎn)1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿(mǎn)
6,053 2022.04.17
