個(gè)人應(yīng)該怎樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定?
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
用人單位沒(méi)有提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。 (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。 (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
1、一般情況勞動(dòng)者遭受工傷后，應(yīng)當(dāng)由用人單位在勞動(dòng)者受傷后30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、如果用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。 3、認(rèn)定完成工傷后，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。然后用人單位和工傷保險(xiǎn)基金再根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》按照勞動(dòng)能力鑒定的等級(jí)進(jìn)行具體的賠償。
職工本人發(fā)生工傷事故的，應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料以及醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等有關(guān)材料。
-
職工個(gè)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)該怎么寫(xiě)職工個(gè)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的基本信息；申請(qǐng)事項(xiàng)；事實(shí)與理由；申請(qǐng)日期等。
2020.04.02 167 -
應(yīng)該怎樣填寫(xiě)工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表上的申請(qǐng)事項(xiàng)主要是寫(xiě)明員工本人信息，所在單位以及從事工作內(nèi)容。并寫(xiě)明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、在受傷之后如何處理，需要真實(shí)填寫(xiě)。
2020.02.14 330 -
該怎樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序是： 1、提出申請(qǐng)。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人
2022.04.14 300
-
個(gè)人該怎樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定
勞動(dòng)者個(gè)人可以在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：第一、申請(qǐng)表;第二、與用人單位存在
2022-09-17 15,340 -
個(gè)人應(yīng)該怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定？
勞動(dòng)者個(gè)人可以在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：第一、申請(qǐng)表;第二、與用人單位存在
2022-09-08 15,340 -
個(gè)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)應(yīng)該怎么樣寫(xiě)？
個(gè)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)人：×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，，住×××市×××街，號(hào)碼：×××，是××職工。聯(lián)系電話(huà)×××××。被申請(qǐng)人：××公司，地址：×××××××。法定代表人：×××
2022-08-31 15,340 -
個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)該怎么做
一般情況勞動(dòng)者遭受工傷后，應(yīng)當(dāng)由用人單位在勞動(dòng)者受傷后30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)
2022-09-07 15,340
-
01:18
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,389 2022.06.15 -
01:26
怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫(xiě)工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,910 2022.04.15 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,699 2022.05.11
