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每個月工資最遲幾號發(fā)

2022-05-16 16:30

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2022-05-16回復(fù)

專業(yè)分析:

用人單位應(yīng)按約定的日期支付工資,且每月至少支付一次。即該月工資在下個月的約定的日期前必須支付。具體日期查看所簽訂的勞動合同,大多數(shù)公司是在每月的15日或30日發(fā)放工資。

法律依據(jù):

《工資支付暫行條例》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位應(yīng)按約定的日期支付工資,且每月至少支付一次。即該月工資在下個月的約定的日期前必須支付。具體日期查看所簽訂的勞動合同,大多數(shù)公司是在每月的15日或30日發(fā)放工資。沒有規(guī)定最遲是幾號發(fā)工資,規(guī)定的是從考勤的截止日期開始不能超過31天的時間,也就是兩次發(fā)薪的間隔不得超過一個發(fā)薪的周期。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

一般情況,是12號之前;社會保險分為好幾種情況的:職工社保、個體工商戶和靈活就業(yè)人員、未就業(yè)的城鎮(zhèn)居民、未就業(yè)的農(nóng)業(yè)戶籍人員。 1、職工社保(五險)個人繳費比例為11%,以個人繳費基數(shù)乘以11%即為個人月繳費額。該部分是由單位每月代扣代繳 2、個體工商戶和靈活就業(yè)人員,一般來說參加的是養(yǎng)老保險,也有許多地方將其與醫(yī)療保險捆綁。該種保險中養(yǎng)老保險繳費金額是以個人選擇的繳費基數(shù)×20%作為個人繳費金額,目前繳費方式主要通過銀行代收,自己按年(也有地方按月)到銀行繳付即可 3、后兩種都是按年繳費,均含養(yǎng)老、醫(yī)療,每年到戶籍所在地居委會或者村委會繳費即可。

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