產(chǎn)假期間可否補買社保？
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當然可以，休產(chǎn)假期間社保斷保當然可以后補，社保斷?？梢院笱a。社會保險是國家通過立法的形式，由社會集中建立基金，以使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等。在喪失勞動能力的情況下能夠得國家和社會補償和幫助的一種社會保障制度。
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新規(guī)定休產(chǎn)假期間是否交社保休產(chǎn)假期間社保和正常工作時一樣，個人繳納一部分，單位繳納一部分。依據(jù)相關規(guī)定，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
2020.12.04 240 -
產(chǎn)假期間社保怎么交產(chǎn)假期間勞動者未與單位解除勞動關系，因此用人單位必須按照規(guī)定繼續(xù)為職員繳存社會保險，且職工本人也應當繼續(xù)繳存社會保險。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
2020.08.07 136 -
產(chǎn)假期間社保被停了產(chǎn)假期間社保被停了，孕婦可以要求單位補繳。 1、由社會保險經(jīng)辦機構責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 2、《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求，
2020.09.22 575
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產(chǎn)婦產(chǎn)假期間社保可以不買嗎？
產(chǎn)假期間繳納社保，只要是跟公司沒有解除合同關系，用人單位會按照規(guī)定繼續(xù)為職員繳存社會保險，且職工本人也應當繼續(xù)繳存社會保險。產(chǎn)假期間社保費用由用人單位代收上交至社保機構。也就是說如果本人和公司沒有解除
2022-07-18 15,340 -
產(chǎn)假期間社保工資補貼嗎？
生育津貼政策根據(jù)地區(qū)不同有差異，一般來講職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標準的，差額
2022-07-13 15,340 -
產(chǎn)假期間工資是否扣社保
單位社保繳費正常的，生育醫(yī)療費和產(chǎn)前檢查費是在醫(yī)院直接刷社?？ɡ锏纳饒箐N掉的，超過限額的必須自費。 生育前后單位連續(xù)正常繳納社保滿10/12個月的，職工可以在生完小孩后6個月內(nèi)去社保局申請生育待
2022-07-20 15,340 -
產(chǎn)假期間公司是否要交社保
產(chǎn)假期間的社保繳納單位承擔部分由用人單位繼續(xù)繳納，個人部分由休產(chǎn)假女職工交給單位，由單位統(tǒng)一繳納。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條女職工生育或者流產(chǎn)，用人單位已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金按照
2022-07-18 15,340
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員工休產(chǎn)假期間社保費怎么扣員工休產(chǎn)假期間，社保費還是按照以前的情況進行扣除。法律明確規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。因此，員工的產(chǎn)假是法定的，用人單位不得因休產(chǎn)假而降低員
7,083 2022.05.11 -
00:58
社保中間斷了可以補交嗎社保中間斷了可以補交?？梢宰孕腥ソ值擂k辦理社保補交，或者等進入新公司工作后進行補繳。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，失業(yè)保險一旦斷繳，失業(yè)保險的繳費年限將暫停累計，須等到下次參保繳費以后，才會繼續(xù)累計。未累計繳滿1年，失業(yè)后是無法領取失業(yè)金。參加基本
9,288 2022.04.17 -
01:17
擔保期間可以買房子嗎擔保期間可以買房，但是，要注意： 一、為別人購房做擔保人，可能對后續(xù)的購房及個人征信等方面產(chǎn)生影響； 二、擔保人在借款人不還款時，要承擔還款責任，被擔保人記錄嚴重不良會對擔保人產(chǎn)生影響； 三、保證包括一般保證和連帶責任保證。一般保證的保證人
1,692 2022.04.17
