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勞動(dòng)合同約定甲方違約乙方要承擔(dān)違約金嗎

2022-02-04 00:39

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專(zhuān)業(yè)分析:

第34條違反《勞動(dòng)合同法》第25條規(guī)定,屬于無(wú)效條款。乙方只需提前30日書(shū)面通知(注意收集好通知的證據(jù))甲方即可解除勞動(dòng)關(guān)系?!秳趧?dòng)合同法》第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

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李方勇律師

北京市京師(深圳)律師事務(wù)所

民法典中對(duì)違約責(zé)任、違約金作了詳細(xì)規(guī)定,當(dāng)合同中未約定甲方違約責(zé)任時(shí),處理辦法如下:1、雙方可以自行協(xié)商解決,協(xié)商未果的再按照法律規(guī)定解決;2、甲方明確表示不履行合約的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)采取補(bǔ)救措施以及賠償損失的違約責(zé)任;3、違約金數(shù)額按照不高于損失的百分之三十計(jì)算。

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