企業(yè)職工退休后企業(yè)還發(fā)給職工哪些費用
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企業(yè)退休年齡是女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性干部、工人年滿60周歲。 我國退休年齡規(guī)定為全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性干部、工人年滿60周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年可辦理退休。
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企業(yè)退休職工死亡喪費用企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇： (一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。 (二)供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發(fā)給。 (三)供養(yǎng)
2020.06.23 180 -
企業(yè)職工退休金職工退休時的養(yǎng)老金一般由基礎養(yǎng)老金（國家統籌部分）、個人賬戶養(yǎng)老金（個人部分）構成。 基礎養(yǎng)老金：單位繳納的部分全部進入統籌基金，由國家統籌的部分。比如：上海目前的比例是你工資的20%，由單位繳納。 個人賬戶養(yǎng)老金：當年你個人繳費的部分（從
2022.09.29 169 -
企業(yè)職工退休工資1、基礎養(yǎng)老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給1%。 計算公式為：基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% 2
2020.04.02 312
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企業(yè)職工退職以后還能辦退休嗎?
企業(yè)職工退職之后，不可以再辦理退休。退職，是《社會保險法》實施之前的規(guī)定，指職工繳費年限（含視同繳費年限）滿10年，因病或者非因工負傷經勞動能力鑒定完全喪失勞動能力的，可以辦理退職，由基本養(yǎng)老保險基金
2022-10-20 15,340 -
企業(yè)退休職工喪葬費和撫恤金發(fā)放標準以及企業(yè)退休職工
一、最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋“第二十七條”喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。企業(yè)退休職工喪葬費和撫恤金發(fā)放的標準是：喪葬費3個月工
2022-05-10 15,340 -
企業(yè)退休職工喪葬費
企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇： （一）喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。 （二）供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補
2022-01-30 15,340 -
企業(yè)職工退休后還是原單位職工嗎
從你正式被企業(yè)批準退廠和退給股金和風險金后起，就不再是該企業(yè)的職工。但如此后仍在該企業(yè)勞動（事實勞動關系），可算該企業(yè)臨時工或合同工（2000年時終止）。如退廠后再無勞動關系。那你對該企業(yè)來說，什么都
2022-03-14 15,340
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企業(yè)職工社保在哪里查詢企業(yè)職工社?？梢栽谏鐣ｋU經辦機構進行查詢，也可以在網上查詢個人的社會保險信息。法律明確規(guī)定，社會保險經辦機構應當向參保人員及其用人單位開放社會保險個人權益記錄查詢程序，界定可供查詢的內容，通過社會保險經辦機構網點、自助終端或者電話、網站等
8,008 2022.04.12 -
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倒閉企業(yè)職工補償標準倒閉企業(yè)的職工補償標準為：根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，補償標準按員工在本企業(yè)的實際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標準進行賠償。月工資的標準為，員工在勞動關系
3,744 2021.04.25 -
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企業(yè)并購中如何安置職工企業(yè)并購中，可以采用以下幾種方式來安置職工： 繼續(xù)聘用原企業(yè)的職工，重新訂立勞動合同； 經濟性的裁員，解除勞動關系，并支付適當的經濟補償金； 鼓勵創(chuàng)業(yè)性再就業(yè)，就是鼓勵沒有聘用的人員，創(chuàng)業(yè)性就業(yè)，如果本人想要從事其他工作，可以申請辦理給予一
4,158 2022.04.17
