公司不讓員工上班怎么辦？
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職工可以無理由辭職，只需要提前一個(gè)月通知單位即可。 如果單位不能安排職工適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫唬仁孤毠まo職的，單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，依據(jù)《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第31條規(guī)定的待崗期間的基本生活費(fèi)，依法繳納社會保險(xiǎn)，等等。 如果想繼續(xù)留在公司工作，最合適的方法，可能還是和公司協(xié)商，以免傷了和氣，彼此難以相處。當(dāng)然，啟動勞動仲裁程序，先確認(rèn)雙方勞動關(guān)系，再裁令單位安排適當(dāng)工作也有法可依。
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員工上班一天，公司不可以不發(fā)工資，上班一天就有一天的工資，公司不可以克扣工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十五條，用人單位不得克扣勞動者工資。
公司不開除也不讓上班，但是單位沒有解除勞動合同，當(dāng)事人就還是屬于單位員工，享受正常權(quán)利，包括勞動權(quán)利和獲得工資報(bào)酬等，如果單位不安排當(dāng)事人上班，也應(yīng)該發(fā)放工資報(bào)酬，工資報(bào)酬應(yīng)該是不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)即最低工資。
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員工不讓公司走怎么辦這時(shí)你可以和公司多說一些客套話，比如自己想出去多見識一下，多闖一闖，自己會把工作交接清楚，然后根據(jù)自己的時(shí)間計(jì)劃，可以等一個(gè)月甚至更久來讓公司招到新人來接替?？傊鄿贤◣状危?dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)看到你真的無心在這里做了，基本也會批準(zhǔn)你離職了。
2020.11.16 248 -
公司不讓員工復(fù)工怎么辦？企業(yè)不讓部分員工復(fù)工屬于變相地辭退員工。如果有證據(jù)證明企業(yè)不復(fù)工變相辭退而被迫辭職的話，可以與單位協(xié)商，協(xié)商不成的話，單位屬于違法解除勞動合同，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不支付的話可以申請勞動仲裁。如果是自己自愿辭職的話，需要提前三十天書
2020.03.10 280
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公司不讓上班, 不讓員工上班, 怎么辦
如果用人單位不許勞動者上班，同時(shí)限制勞動者的人身自由屬于拘禁勞動者的，用人單位違法，勞動者可以依法向勞動行政部門投訴處理。《中華人民共和國勞動合同法》第八十八條用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處
2022-03-09 15,340 -
公司不讓上班，員工怎么辦
第一：您可以主動向法院起訴他，提交在公安出的證據(jù)等材料，要求對方賠償醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)等，勝訴的可能性較大！第二：鑒于對方是過錯(cuò)方，提起訴訟的可能性不大，對方很可能抵賴。第三：您的情況屬于工傷，有權(quán)要求公
2022-01-29 15,340 -
公司不讓員工上班怎么辦
上班時(shí)間需要符合法律規(guī)定，每天不得超過8小時(shí)，每周不得超過40小時(shí)，超出部分是加班，你可以要求加班費(fèi)。 單位有違法行為的情況下，你可以隨時(shí)離職，不需要提前通知，單位應(yīng)當(dāng)為你辦理離職手續(xù),包括結(jié)算工資、
2022-01-24 15,340 -
公司不讓員工去上班怎么辦
單位不讓您上班的原因是什么？該公司的行為違法。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，
2022-02-02 15,340
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進(jìn)入公司上班后不給工資怎么辦進(jìn)入公司上班后不給工資，勞動者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時(shí)間，也可以直接到勞動監(jiān)督大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)或者投訴，還可以到公司經(jīng)營地或注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時(shí)候需要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，勞動合同，身份證明材料
1,174 2022.11.21 -
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動者可以要求就超過一個(gè)月不滿一年的所有時(shí)間部分給付雙倍工資賠償，隨時(shí)可以向勞動行政部門舉報(bào)。公司沒簽勞動合同，勞動者在辭職時(shí)不需要提前聲明，可以隨時(shí)離職。按照我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者
783 2022.06.22 -
00:58
上市公司拖欠員工工資怎么辦當(dāng)上市公司拖欠員工工資時(shí)，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實(shí)在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以
3,407 2022.04.17
