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工傷申報的影響

2022-08-21 08:42

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專業(yè)分析:

工傷保險是指勞動者在從事生產(chǎn)勞動的過程中或在與工作有密切聯(lián)系的經(jīng)濟活動中,遭受事故傷害、患職業(yè)病以及在從事勞動過程中發(fā)生死亡,勞動者或其供養(yǎng)親屬能夠從國家和社會得到物質補償和醫(yī)療救助的社會保險制度。工傷保險又可稱之為職業(yè)傷害保險。依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,職工被認定為工傷后,可向用人單位主張下列損害賠償項目: 1、住院伙食補助費:職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。 2、醫(yī)療費:按實際支出的費用計算。 3、停工工資:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇

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張宗垚律師

北京市京師(深圳)律師事務所

工傷確認后,部分醫(yī)療費用由工傷保險支付,一旦定級,企業(yè)就要承擔很多成本。定級后如果員工辭職,單位應承擔相應的傷殘津貼和就業(yè)補貼。如果受傷后沒有上報,對公司沒有影響。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停止發(fā)放傷殘津貼,按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

章法律師

廣東律參律師事務所

報工傷不會影響單位什么。如果用人單位依法為勞動者繳納了工傷保險的,勞動者的醫(yī)療等費用由工傷保險基金支付;如果用人單位未繳納工傷保險的,上述費用由用人單位支付。

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