沒有工作，疫苗出來了上班會不會有工資嗎
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工傷好了不上班一般沒有工資，具體如下：工傷假期已過不能上班，可以申請停工留薪，延期成功的話會付工資；停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月；工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照相關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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上班沒幾天辭職了會有工資嗎即使你工作時間不滿一個月，公司也應該按照你的出勤天數給你計發(fā)工資報酬。法定的用人單位依據法律的規(guī)定或者行業(yè)規(guī)定，或者是根據與員工之間的約定，以貨幣的形式對員工的勞動所支付的報酬。
2020.06.27 189 -
疫情期間不上班有沒有工資疫情期間不上班是有工資發(fā)的。 如果是一個月內不上班的話，公司應當按勞動合同規(guī)定的標準支付工資。如果是超過一個月不上班，企業(yè)應當發(fā)放基礎生活費，具體費用根據各地規(guī)定的辦法執(zhí)行。 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位
2022.06.08 704 -
疫情期間上不了班有工資嗎疫情期間不能上班，單位仍然需要支付勞動者相應的報酬，第1個月按照正常工資標準支付，第2個月可以按照一定標準發(fā)放基本生活補貼。但是只要第2個月勞動者也是正常的，提供了勞動的，那么應當正常的發(fā)放勞動者的工資。沒有提供正常勞動的才是發(fā)放基本的生活
2021.06.28 1,320
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打了疫苗不上班會有工資嗎
疫情期間沒有工作有工資。因政府實施緊急措施不上班，工資按平時工資支付；企業(yè)停產不上班的，企業(yè)應當支付生活費，生活費標準按照省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。
2021-11-04 15,340 -
出了重感染疫苗不上班上班有工資嗎
疫情防控期間，因疫情防控隔離未提供勞動的員工，企業(yè)應當按照原勞動合同約定的標準全額支付工資。由于疫情防控的需要，武漢等地已經關閉了離開該地區(qū)的交通通道，導致部分員工無法按時返崗。在此期間，員工工資暫時
2021-12-24 15,340 -
工作上班感染做疫苗的情況下，沒開工資，會有事嗎？
疫情期間不上班有工資。各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產建設兵團人力資源和社會保障廳（局）：企業(yè)因疫情影響生產經營困難的，可以通過與員工協(xié)商調整工資、輪崗休息、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或少裁
2021-11-16 15,340 -
種疫苗, 在上班不上班有工資嗎？
瘟疫不上班就有工資。 根據《工資支付暫行規(guī)定》第12條，不是因為工人的原因公司停止工作，而是因為工資支付周期內停止工作的情況下，使用者必須按照勞動合同規(guī)定的標準支付工人的工資。超過工資支付周期的，勞動
2021-10-24 15,340
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00:54
不打疫苗不讓上班合法嗎不打疫苗不讓上班不合法。當前國家呼吁大家打新冠疫苗，很多單位開始強制員工打新冠疫苗，甚至于有些單位提出不打疫苗的人直接開除，這是不合法的，如果員工身體原因不能打新冠疫苗，公司強制別人打了疫苗，出現(xiàn)副作用還得負責。所以，目前是自愿打新冠疫苗，
7,255 2022.05.26 -
00:52
疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應該有工資。非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞
15,684 2022.05.11 -
01:07
不來上班的員工怎么辭退單位里面的員工不來上班，用人單位可以根據我國勞動合同法第39條的規(guī)定，根據過失性辭退的規(guī)則來辭退員工。具體來說，根據勞動合同法的規(guī)定，在員工提供勞動服務的過程中，如果員工存在嚴重違反用人單位規(guī)章制度的行為，用人單位可以單方面地解除與員工之間
4,419 2022.04.17
