簽了合同后，公司不給我交社保，怎么辦
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我國法律規(guī)定，從建立勞動關(guān)系之日起，用人單位應(yīng)與勞動者簽訂勞動合同，超過一個月未簽訂勞動合同，勞動者可主張雙倍工資賠償。簽訂勞動合同時，至少要保證使用者和勞動者各執(zhí)一份。關(guān)于社會保險，我國是政府的強(qiáng)制保險，使用者有義務(wù)為工人支付社會保險。公司不簽勞動合同也不交社保：1、提供有效證據(jù)，向勞動部門申請勞動仲裁。勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系事項(xiàng)的通知》勞動社部（2005）12日第二條規(guī)定，使用者未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時，可以參考以下證明書（1）工資支付證明書或記錄（員工工資支付名單）、繳納各社會保險費(fèi)的記錄（2）使用者向勞動者發(fā)行的工作證明書服務(wù)證明書等可以證明身份的證明書（3）勞動者填寫的使用者招聘登記表申請書等招聘記錄（4）工作記錄（5）勞動者的發(fā)言等。其中，（一）．（三）．（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。2、以單位不繳社保為由以書面形式向單位提交辭職書，可馬上走人。并可主張單位為你補(bǔ)繳社保，主張單位支付你工作每滿一年1個月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 《勞動法》第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
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公司有不簽勞動合同也不交社保情形的： 1、勞動者可以提供有效證據(jù)，向勞動部門申請勞動仲裁； 2、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)，勞動者要求用人單位補(bǔ)辦社會保險手續(xù)，或者用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社會保險手續(xù)，但由于用人單位欠繳、拒繳社會保險費(fèi)發(fā)生的爭議，勞動者可向勞動行政部門申請解決。
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公司不給我交社保怎么辦社會保險的繳納是法律明文規(guī)定的用人單位與勞動者的法定義務(wù)，并不屬于雙方可以自由協(xié)商進(jìn)行約定的權(quán)利義務(wù)范圍。
2020.09.05 326 -
我們公司不給交社保怎么辦公司不依法購買社保，建議先收集雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，然后向勞動局或者社保局投訴，總體而言，投訴效果還是不錯的。單純社保問題，勞動仲裁不一定受理，比如在廣東省，勞動者請求用人單位為其建立社會保險關(guān)系或繳納社會保險費(fèi)的，就不作為勞動爭議處理。
2020.05.25 250 -
公司不給我簽合同還不能補(bǔ)繳社保怎么辦？公司不給簽勞動合同也不交社保的，應(yīng)該這樣處理： 1、勞動者可以提供有效證據(jù)，向勞動部門申請勞動仲裁； 2、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，但是最多不超過十一個月。
2020.02.18 114
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公司和我簽了合同后不交社保怎么辦
1、企業(yè)不簽合同、不交保險的行為嚴(yán)重違反了勞動法與勞動合同法，嚴(yán)重侵犯了勞動者的合法權(quán)益。單位應(yīng)支付五個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時為你補(bǔ)繳保險。2、你有兩種途徑進(jìn)行權(quán)利救濟(jì)：可以向企業(yè)所在區(qū)縣的勞動監(jiān)
2022-03-23 15,340 -
公司簽了合同不給交社保怎么辦
我國法律規(guī)定，用人單位同勞動者應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動合同。勞動者自與用人單位簽訂勞動合同后，應(yīng)當(dāng)由用人單位按時向勞動者發(fā)放工資依法繳納社會保險，如果用人單位沒有給員工依法繳納社會保險或者沒有按時發(fā)放工資的，
2022-04-05 15,340 -
簽了合同后，公司不交社保怎么辦
我國法律規(guī)定，用人單位同勞動者應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動合同。勞動者自與用人單位簽訂勞動合同后，應(yīng)當(dāng)由用人單位按時向勞動者發(fā)放工資依法繳納社會保險，如果用人單位沒有給員工依法繳納社會保險或者沒有按時發(fā)放工資的，
2022-04-12 15,340 -
公司不簽合同不給交社保，怎么辦
公司不給交本地社保怎么辦這個問題其實(shí)可以這樣做，首先沒有給你交社保有兩種情況，一種是給你登記交，但是拖欠錢，還有一種是直接不給登記交社保。 第一種拖欠的情況，先要去社保大廈的稽查科查公司是不是在社保辦
2022-08-30 15,340
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01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動者可以要求就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，隨時可以向勞動行政部門舉報。公司沒簽勞動合同，勞動者在辭職時不需要提前聲明，可以隨時離職。按照我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
785 2022.06.22 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
