臨時工與正式工同等待遇嗎?
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《勞動法》規(guī)定：“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。”法律規(guī)定的勞動者范圍廣泛，包括正式工、臨時工，正式工、臨時工一旦與用人單位形成了勞動關(guān)系，這種關(guān)系可能時間很短，凡正式工享有的權(quán)利，臨時工也均應(yīng)享有。 《勞動法》第二條中“勞動者”其范圍是很廣泛的，既也包括了正式職工，也包括了臨時工。因此，正式工也好，臨時工也罷，只要一旦與用人單位形成了勞動關(guān)系，這種關(guān)系哪怕只存在一天時間，凡正式工享有的權(quán)益，臨時工也均應(yīng)享有。進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民，可不要認(rèn)為自己和正式工有多少差別，而在享受《勞動法》所賦予的權(quán)益上不能依法去爭取。
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臨時工與正式工的部分待遇等同，但也有部分待遇不一致。例如雙方都依法享有取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利等。但臨時工一般以小時計(jì)酬，支付工資的周期也較短；而正式工的工資支付周期一般是一個月。
臨時工與正式工享有同等待遇。勞動者其范圍是很廣泛的，既也包括了正式職工，也包括了臨時工。因此，正式工也好，臨時工也罷，只要一旦與用人單位形成了勞動關(guān)系，這種關(guān)系哪怕只存在一天時間，凡正式工享有的權(quán)益，臨時工也均應(yīng)享有。
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臨時工與正式工是否享有同等待遇臨時工和正式工享有同等待遇。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。其中勞動者范圍很廣，包括正式員工和臨時工。所以，無論
2022.04.17 1,603 -
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臨時工能轉(zhuǎn)正式工嗎正式工可以轉(zhuǎn)臨時工。所謂臨時工應(yīng)該說指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某項(xiàng)任務(wù)為期限的合同工，又稱為被派遣勞動者，相關(guān)法律規(guī)定被派遣勞動者享有與用工單位正式工同工同酬的權(quán)利，并賦予人社部門依法開展經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可的權(quán)利。
2020.07.07 792
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臨時工與正式工能同等待遇嗎
《勞動法》規(guī)定：“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法?！狈梢?guī)定的勞動者范圍廣泛，包括正式工、臨時工，正式工、臨時工一旦與用人單位形成了勞動關(guān)系，這種關(guān)系可能
2021-04-06 15,340 -
臨時工和正式工的待遇同等嗎
《勞動法》規(guī)定：“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法?！狈梢?guī)定的勞動者范圍廣泛，包括正式工、臨時工，正式工、臨時工一旦與用人單位形成了勞動關(guān)系，這種關(guān)系可能
2022-05-26 15,340 -
臨時工與正式工是否享有同等待遇
1、臨時工與正式工的部分待遇等同，但也有部分待遇不一致。例如雙方都依法享有取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利等。 2、但臨時工一般以小時計(jì)酬，支付工資的周期也較短；而正式工
2022-06-10 15,340 -
臨時工和正式工的待遇一樣嗎？
《勞動法》規(guī)定：“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法?！狈梢?guī)定的勞動者范圍廣泛，包括正式工、臨時工，正式工、臨時工一旦與用人單位形成了勞動關(guān)系，這種關(guān)系可能
2022-05-21 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
00:55
臨時工交社保嗎臨時工可以通過用人單位繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，也可以自行繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。法律未強(qiáng)制用人單位幫臨時工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位招用臨時工的，可以選擇幫臨時工購買社會保險(xiǎn)，也可以選擇不購買社會保險(xiǎn)。用人單位愿意幫臨時工購買社會保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定扣
7,293 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17
