臨時(shí)工能不能隨時(shí)辭退
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現(xiàn)在不存在臨時(shí)工的說法，如果嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，你可以辭退他。否則沒有正當(dāng)理由將其辭退，你要支付其賠償或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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臨時(shí)工不能隨便辭退。如果不具有法定解除勞動(dòng)合同的情形如嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度等情形，需要支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對于非全日制用工，雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工，終止用工后，用人單位不用向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此臨時(shí)工被用人單位辭退后，用人單位不需要向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金只是針對正式工而言的，跟臨時(shí)工沒有任何關(guān)系。
須分情況討論：1、簽訂了勞動(dòng)合同但還處于試用期，按照試用期的規(guī)定須提前三天通知用人單位，便可離職；2、簽訂了勞動(dòng)合同且已過試用期，須提前三十日以書面形式通知用人單位；3、沒有簽訂合同的臨時(shí)工離職，可隨時(shí)提出離職。
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臨時(shí)工能辭退嗎看情況。我國法律上是沒有臨時(shí)工的，如果臨時(shí)工是指非全日制用工的，雙方可以隨時(shí)解除用工關(guān)系，如果是非全日制用工以外的用工方式，不得隨便解除勞動(dòng)關(guān)系。一定要注明合同終止時(shí)間，也就是和用人單位解除合同的準(zhǔn)確時(shí)間，在這個(gè)時(shí)間里辦理完相關(guān)手續(xù)，并且完
2020.01.01 773 -
臨時(shí)工多少年不能辭退臨時(shí)工在用人單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，用人單位不能夠無過錯(cuò)性辭退或者裁員，但可以依法采用過錯(cuò)性辭退等方式與其解除勞動(dòng)合同。
2020.06.21 208 -
臨時(shí)工滿多少年不能辭退勞動(dòng)保障制度的目的就是以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益為目的的，這是區(qū)別于其他對勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的法律制度。臨時(shí)工滿多少年不能辭退這種說法是沒有相關(guān)規(guī)定的，任何情況單位都可以依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法的規(guī)定辭退臨時(shí)工并且沒有補(bǔ)償金。
2020.08.11 471
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臨時(shí)工能隨便辭退嗎？
如果有簽訂相關(guān)協(xié)議，也需要確認(rèn)協(xié)議中，是否有相關(guān)的合同期限，以及合同解除情況。 但，一般情況下，有身體不適的情況，建議與單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明情況，詢問能否請假，一般都會批準(zhǔn)。
2022-07-18 15,340 -
臨時(shí)工能隨便辭退嗎
臨時(shí)工為非全日制用工的，雙方可以隨時(shí)解除用工關(guān)系，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。臨時(shí)工是非全日制用工以外的用工方式，隨便解除勞動(dòng)關(guān)系需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2021-07-22 15,340 -
臨時(shí)工可以隨時(shí)辭退嗎
如果沒有簽訂任何用工協(xié)議，包括勞動(dòng)合同，兼職合同，勞務(wù)派遣合同等等在內(nèi)的任意合同都沒有的話，用人單位確實(shí)是可以隨時(shí)解聘的。 如果有簽訂相關(guān)協(xié)議，也需要確認(rèn)協(xié)議中，是否有相關(guān)的合同期限，以及合同解除情況
2022-07-21 15,340 -
臨時(shí)工能隨便提出辭職嗎
現(xiàn)在法律上并沒有臨時(shí)工的概念，比較相近的應(yīng)該是試用期內(nèi)員工。 試用期內(nèi)，勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位，這是為了減少勞動(dòng)者離職對用人單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)造成的影響。 勞動(dòng)合同法 第三十七條
2022-04-05 15,340
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臨時(shí)身份證能不能坐高鐵臨時(shí)身份證是可以坐高鐵的。臨時(shí)身份證也包括在購買車票的有效證件內(nèi)。旅客購票時(shí)或購票后、乘車前因有效身份證件未攜帶、丟失等原因無法出示有效證件時(shí)，可以至車站鐵路公安制證口辦理乘坐旅客列車臨時(shí)身份證明。乘坐旅客列車臨時(shí)身份證明僅供旅客購票、退票
5,696 2022.05.11 -
01:06
10年老員工能不能辭退大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。對于已經(jīng)在單位中工作了十年的老員工，如果滿足一定的情形，單位也可以單方面與其解除勞動(dòng)關(guān)系。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動(dòng)合同法第39條的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，如果在單位中工作了十年的老員工出現(xiàn)了以下的行
2,658 2022.04.17 -
01:24
企業(yè)能不能辭退50歲員工根據(jù)我國勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位在出現(xiàn)經(jīng)營嚴(yán)重困難或者勞動(dòng)合同所依據(jù)的情形發(fā)生重大變化時(shí)，可以與勞動(dòng)者協(xié)商，解除勞動(dòng)合同，但是需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，這兩項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的條件有一個(gè)例外：就是勞動(dòng)者屬于懷孕、工傷或者年老臨近退休年齡
1,546 2022.04.17
