離職交接表中的時(shí)間單位如何界定的
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離職交接時(shí)間是離職日期。用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)關(guān)系的證明; 如果應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也該在同日支付,尚未支付的工資根據(jù)工資支付暫行規(guī)定,也應(yīng)該在該日支付。
《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。
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離職交接表上的離職日期應(yīng)當(dāng)寫(xiě)雙方解除或者終止勞動(dòng)合同的日期。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止合同時(shí)為勞動(dòng)者出具離職證明,并在十五日內(nèi)及時(shí)為勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移檔案和社保關(guān)系。
離職交接表的離職日期是勞動(dòng)者辦理完離職手續(xù)的最后一天。用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)出具解除勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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離職交接表離職時(shí)間怎么界定
離職交接時(shí)間就是離職日期。用人單位應(yīng)該出具解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的證明; 如果應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也該在同日支付,尚未支付的工資根據(jù)工資支付暫行規(guī)定,也應(yīng)該在該日支付。
2020.05.10 268 -
離職交接表離職日期如何界定
離職交接時(shí)間就是離職日期。用人單位應(yīng)該出具解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的證明,如果應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也該在同日支付,尚未支付的工資根據(jù)工資支付暫行規(guī)定,也應(yīng)該在該日支付。
2020.08.20 261 -
離職交接表離職日期該如何界定
離職交接時(shí)間就是離職日期。用人單位應(yīng)該出具解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的證明,如果應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也該在同日支付,尚未支付的工資根據(jù)工資支付暫行規(guī)定,也應(yīng)該在該日支付。
2020.11.10 208
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離職交接表中離職日期該如何界定
離職交接表上的離職日期應(yīng)當(dāng)寫(xiě)雙方解除或者終止勞動(dòng)合同的日期。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止合同時(shí)為勞動(dòng)者出具離職證明,并在十五日內(nèi)及時(shí)為勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移檔案和社保關(guān)系。
2022-06-24 15,340 -
離職交接表離職日期如何界定
離職交接時(shí)間就是離職日期。用人單位應(yīng)該出具解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的證明,如果應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也該在同日支付,尚未支付的工資根據(jù)工資支付暫行規(guī)定,也應(yīng)該在該日支付。
2022-07-11 15,340 -
離職交接表離職日期該如何界定
離職交接表的離職日期是勞動(dòng)者辦理完離職手續(xù)的最后一天。用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)出具解除勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。法律依據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
2022-06-03 15,340 -
離職交接表工作日期如何界定
離職交接時(shí)間就是離職日期。用人單位應(yīng)該出具解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的證明,如果應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也該在同日支付,尚未支付的工資根據(jù)工資支付暫行規(guī)定,也應(yīng)該在該日支付。
2022-05-14 15,340
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1,265 2022.04.17 -
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1,037 2022.04.17