單位拒絕簽勞動合同,勞動者可以嘗試以下措施
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根據(jù)《勞動合同法實施條例》規(guī)定,如果勞動者拒絕簽署勞動合同,用人單位可以在一個月內(nèi)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,無需向勞動者支付經(jīng)濟補償,但需依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。因此,如果用人單位想要留住不愿意簽署勞動合同的員工,可以采取以下措施: 1. 對于新入職的員工,在入職當天立即簽訂勞動合同才能上班,否則將不予錄用。 2. 對于已簽訂勞動合同的員工,可以制定勞動合同簽收名冊,要求員工簽名簽收。 3. 對于一些員工可能出于某種原因不愿與企業(yè)簽訂勞動合同,但企業(yè)又比較需要的,可以盡量說明簽訂勞動合同是對其本人有保障,可以縮短勞動合同的期限,令其先簽訂合同,再盡快招聘替代的人員。 4. 如果員工拒絕簽署勞動合同且沒有簽署《不簽訂勞動合同的聲明書》,用人單位必須要求員工簽署該聲明書,并證明不簽勞動合同是員工自己的意愿,同時放棄雙倍工資的賠款及簽訂無固定勞動合同的權(quán)利,并承擔因此造成的法律責任。同時,在企業(yè)公布欄可以發(fā)布公告書證明企業(yè)已通知了勞動者簽訂勞動合同但是勞動者個人要求不簽訂勞動合同的公告,并要求工會出具相關(guān)的證明書證明勞動者個人要求不簽訂勞動合同。 5. 如果員工連《不簽訂勞動合同的聲明書》都不愿意簽,用人單位必須立即與其解除勞動關(guān)系,以免對企業(yè)造成不必要的勞動用工風險。
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公司不簽勞動合同，勞動者可以采取以下措施： 1、到勞動行政部門舉報； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
勞動者可以拒絕簽訂勞動合同，但用人單位為避免支付雙倍工資，會解除勞動關(guān)系。 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
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單位拒絕與勞動者簽訂勞動合同有什么樣的后果單位拒絕與勞動者簽訂勞動合同有以下后果：如果用工超過一個月不滿一年的，向勞動者支付最多不超過十一個月的每月雙倍工資；超過一年的，自應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同之日起每月向勞動者支付雙倍工資，最多以十一個月為限。
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員工通知解除勞動合同可以拒絕勞動者嗎若用人單位違法解除勞動合同，員工收到解除勞動合同通知書可以拒絕。依據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不
2020.05.26 180 -
勞動合同到期如何賠償？用人單位拒絕余勞動者續(xù)簽勞動合同到期怎么賠償，這個要看雙方為什么不續(xù)簽的意愿分類，在雙方簽訂的固定期限勞動合同期滿的，勞動者不同意續(xù)訂勞動合同，但除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位仍需向勞動者支付經(jīng)濟補償金
2024.06.11 42
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雇主未與員工簽訂勞動合同，卻拒絕支付工資，員工可嘗試以下措施
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2024-11-10 15,340 -
未簽勞動合同，過了試用期單位不簽可以拒絕嗎
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2022-03-31 15,340 -
單位不簽勞動合同，勞動者可以通過哪些手續(xù)拒絕勞動合同的履行？
“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！睆埬秤?010年6月1日進入該公司工作，公司應(yīng)于2010年7月1日前與你簽訂
2022-04-25 15,340 -
用人單位可以拒絕勞動者加班嗎哪些情況下勞動者可以拒絕加班的要求
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三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,358 2022.04.15 -
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用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的，都是
2,147 2022.04.17 -
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