換崗還不勝任工作被辭退能獲得補償
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正式員工不能勝任工作被解雇，公司需要支付經(jīng)濟補償。即有賠償問題。關于經(jīng)濟補償?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_gzi/">工資計算標準，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第十一條：經(jīng)濟補償?shù)墓べY計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)條件下勞動者解除勞動合同前12個月的平均工資。對于上述條款中的工資范圍，根據(jù)《關于實施（中華人民共和國勞動法）若干問題的意見》第五十三條：勞動法中的‘工資’是指用人單位根據(jù)國家有關規(guī)定或者勞動合同以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資和特殊情況下支付的工資。
《勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定的二倍支付賠償金。
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換崗還不勝任工作被辭退能獲得補償。我國相關的法律法規(guī)規(guī)定，勞動法針對勞動者不能夠勝任工作，通過培訓或者是調(diào)整崗位，仍然不能夠勝任的，單位提前三十天以書面形式通知勞動者本人或者是額外支付勞動者一個月的工資之后，可以解除勞動合同。
換崗還不勝任工作被辭退可以獲得補償。試用期不能勝任工作被辭退，是不需要經(jīng)濟性補償?shù)?；正式員工不能勝任工作被辭退，單位需提前30日以書面形式通知勞動者本人，并額外支付經(jīng)濟性補償。
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換崗還不勝任工作被辭退可以得到補償嗎勞動者因換崗還不勝任工作被辭退的可以獲得補償。試用期不能勝任工作被辭退，是不需要經(jīng)濟性補償?shù)?；正式員工不能勝任工作被辭退，單位一般需提前30日以書面形式通知勞動者本人，并額外支付經(jīng)濟性補償。
2020.11.26 150 -
不能勝任工作崗位被辭退有經(jīng)濟補償嗎勞動者因不能勝任工作崗位被無過錯性辭退的，有經(jīng)濟補償。勞動者在公司的工齡每滿一年，可獲得一個月工資的補償；在公司工作半年以上不滿一年的，按一年計算；不滿半年的，可獲得半個月工資的補償。
2020.01.30 349 -
職工不勝任被辭退可以獲得補償嗎職工不勝任，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式辭掉的不該獲補償。如果用人單位沒有培訓或者調(diào)整工作崗位的，以員工不勝任為由辭掉的，應當支付經(jīng)濟補償金。
2020.06.29 136
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因不勝任工作被辭退能獲得補償嗎
1、單位以不勝任工作為由提出解除合同的，需要提前30日書面通知或者額外支付一個月工資后解除。同時要支付你經(jīng)濟補償金。補償金標準為1個半月的工資。 2、如果你認為單位的理由不成立，屬于違法解除合同的話，
2022-03-20 15,340 -
換崗不勝任工作被辭退職工怎么賠償
勞動法對勞動者不能勝任工作，經(jīng)過訓練和調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的，公司30天前書面通知勞動者本人，或者追加支付勞動者一個月的工資后，可以解除勞動合同，但使用者必須向勞動者支付經(jīng)濟補償。關于經(jīng)濟補償金的
2021-10-01 15,340 -
不勝任工作被辭退能補償嗎
需要看什么原因辭退，如果勞動者第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后
2022-03-19 15,340 -
工作不勝任被辭退還有補償嗎
換工作不勝任的工作被解雇可以得到補償。試用期不勝任工作被辭退，不需要經(jīng)濟補償；正式員工不勝任工作被辭退的，單位應提前30天以書面形式通知勞動者，并支付額外的經(jīng)濟補償。
2021-11-02 15,340
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01:25
員工不能勝任工作辭退要補償嗎不能勝任工作是因為客觀上他不適合，表現(xiàn)為勞動者能力、知識、技能等方面不能滿足工作需要，但主觀上沒有過失。所以被辭退的話是可以拿到經(jīng)濟補償金的，勞動合同法第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限。每滿一年支付1個月工資的標準，向勞動者
6,452 2022.04.15 -
00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應當基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟補償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者
4,265 2022.06.22 -
01:19
耕地被征收能獲得哪些補償耕地被征收的補償具體包括土地補償費、安置補助費、青苗補償和地上附著物補償?shù)?，具體補償標準如下： 1、土地補償費是對土地所有權進行的補償，其補償標準因土地原用途不同而不一致，一般情況下耕地的補償標準為前三年平均產(chǎn)值的六到十倍； 2、征用耕地的
107 2023.01.04
