2022年安徽省黃山市休寧縣生孩子產(chǎn)假的休息時(shí)間有多久
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1、產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。 2、法律規(guī)定: 《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條:對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì): (一)女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天; (二)男方享受十天護(hù)理假;夫妻異地生活的,護(hù)理假為二十天。 職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
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國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月。
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黃石市生孩子產(chǎn)假的休息時(shí)間有多久
湖北省產(chǎn)假為128天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
2020.06.17 307 -
山西省忻州市五臺(tái)縣生孩子產(chǎn)假的休息時(shí)間有多久
一般98天。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
2020.01.06 182 -
遼寧省葫蘆島市建昌縣生孩子產(chǎn)假的休息時(shí)間有多久
女職工正常生育享受98天產(chǎn)假。遼寧省葫蘆島市建昌縣的女職工,在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上延長(zhǎng)生育假60天,總產(chǎn)假為158天。
2020.02.21 173
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安徽省黃山市休寧縣生孩子產(chǎn)假的休息時(shí)間有多久
1、產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。 2、法律規(guī)定: 《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條:對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)
2022-11-14 15,340 -
安徽省黃山市產(chǎn)假休息多久
產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。
2022-06-24 15,340 -
安徽省黃山市休寧縣休產(chǎn)假規(guī)定
產(chǎn)假最多158天,包括法定產(chǎn)假98天和地方規(guī)定60天。法律規(guī)定:《安徽省人口和計(jì)劃生育條例》第37條:符合本條例規(guī)定生育兒童的夫婦、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)給予以下報(bào)酬:(1)女性在享受國(guó)家
2021-10-16 15,340 -
黃山市祁門縣生孩子產(chǎn)假的休息時(shí)間有多久
產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。
2022-06-23 15,340
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9月休息日的安排時(shí)間表20219月休息日的安排時(shí)間表2021如下:9月19日至9月21日放假。9月18日(周六)上班。法定節(jié)假日,一般是指根據(jù)各國(guó)、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求,由國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。法定節(jié)假日制度是國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化制度的重
3,722 2022.04.12 -
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2022年假規(guī)定怎么休根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。 有下列情形之一的,就不能享受當(dāng)年度的年休假: 1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年
1,575 2022.05.27 -
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產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開(kāi)始休假。依照我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定,女性職工休產(chǎn)假的具體時(shí)長(zhǎng),一般可以根據(jù)具體情況有所增減: 1、產(chǎn)假一般為98天,其中產(chǎn)前可休15天; 2、難產(chǎn)的,可以增加15天的產(chǎn)假; 3、生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰
9,512 2022.04.17