公司一直拖著不給辦離職手續(xù)
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這種情況你可以申請勞動仲裁，要求相應(yīng)的加班補償、補繳保險等 單位違法解除勞動合同,你可以要求雙倍支付經(jīng)濟補償金. 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟補償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資。以勞動者本人實際工資計算. 解除勞動合同單位需要提前30日通知，如果沒有提前通知的，需要另外支付一個月工資作為代通知金。 司法實踐中,經(jīng)濟補償金和代通知金通常只有一項會得到支持,你可以自己選擇. 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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員工在和單位解除勞動關(guān)系時，單位應(yīng)該開具解除勞動關(guān)系的證明給員工，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果單位拒絕，員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權(quán)。
如果公司拖著不開離職證明的話，可以通過以下幾種方法解決：１、先與公司協(xié)商解決，如果公司拖著不開離職證明給勞動者造成損失的，勞動者可以在與公司協(xié)商一致的前提下要求公司賠償經(jīng)濟損失。２、如果與公司協(xié)商不成，可以到公司所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴，請求勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)并要求公司賠償經(jīng)濟損失。３、如果投訴到勞動監(jiān)察大隊并經(jīng)過協(xié)調(diào)后，公司還是不給開離職證明并賠償損失的話，勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會提起仲裁，要求公司賠償損失。４、如果不服仲裁結(jié)果的，勞動者可在收到裁決書１５天內(nèi)起訴到法院，請求法院判決公司賠償損失。
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對方一直拖著不辦離婚手續(xù)怎么辦對方拖著不肯離婚的策略： 1、雙方進行協(xié)商，對于財產(chǎn)分割和子女歸屬問題好好商討； 2、到法院起訴離婚； 3、因夫妻感情不和分居滿二年，經(jīng)人民法院調(diào)解無效的，為準予離婚的法定條件之一。
2021.04.08 350 -
公司不給離職單一直拖怎么辦勞動者自離也應(yīng)該去辦理離職手續(xù)，用人單位應(yīng)依法開具離職證明，辦理社保、檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)并結(jié)清工資；勞動者自離如果給用人單位造成損失的，勞動者承擔賠償責任，用人單位可以依法按比例扣款；用人單位拒開離職證明或違法克扣工資的，勞動者可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察
2020.06.20 293 -
公司一直拖著不給發(fā)工資怎么辦?老板不支付工人工資，可以打 12333. 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當?shù)貏趧泳?人力資源和社會保障局勞動爭議仲
2020.08.12 431
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公司一直拖著不給辦離職手續(xù)怎么辦
這種情況您可以首先申請勞動仲裁來維護自己權(quán)益對仲裁結(jié)果不服可以委托律師提起訴訟《中華人民共和國勞動合同法》第47條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以
2022-03-20 15,340 -
公司一直拖著不辦離職手續(xù)怎么辦？
這種情況您可以首先申請勞動仲裁來維護自己權(quán)益對仲裁結(jié)果不服可以委托律師提起訴訟《中華人民共和國勞動合同法》第47條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以
2022-04-07 15,340 -
公司一直拖著不給辦離職手續(xù)，又不辦理離職手續(xù)，我該怎么辦手續(xù)？
基于此情況，勞動者可以向用人單位主張經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的
2022-03-22 15,340 -
公司一直拖著不給辦離職手續(xù)，又不辦理離職證明，我該怎么辦手續(xù)？
對于此情況，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資
2022-03-18 15,340
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01:00
借錢老是不還一直拖著怎么辦對借錢老是不還一直拖著的，帶好借條、聊天記錄、轉(zhuǎn)賬記錄等證據(jù)，寫好起訴狀可以直接去法院起訴。對于借貸關(guān)系明確，債權(quán)人申請支付令的，人民法院應(yīng)按照民事訴訟法關(guān)于督促程序的有關(guān)規(guī)定審查受理。 在借貸糾紛案件中，原告作為債權(quán)人行使債權(quán)請求權(quán)，應(yīng)該
715 2022.06.01 -
01:07
一方拖著不離婚怎么辦根據(jù)我國《民法典》規(guī)定，一方拖著不離婚，法院也可以根據(jù)具體情況判決離婚。如一方失蹤，另一方提起離婚的，法院會予以支持。有以下行為法院也會斟酌判決離婚：有重婚的行為或者與他人有同居的行為；一方對家庭成員實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員的；一
2,682 2022.04.17 -
01:01
公司一直不發(fā)工資怎么辦拖欠勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，公司一直不發(fā)工資可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付
1,297 2022.04.17
