合同到期勞動者沒有續(xù)簽能拿到經(jīng)濟補償嗎
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第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理，未辦理可以社保部門投訴。 第二、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如果公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金，賠償金的標準是經(jīng)濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟補償金。 第四、如在公司工作滿一年的，公司解除勞動合同，還要支付失業(yè)保險金的。 第五、如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。 第七、保存好能證明你與用人單位勞動關(guān)系的證據(jù)，如工牌，工服，工資條或工資入賬證明，與負責人的通話錄音等。 第八、就以上糾紛，無法協(xié)商的可以去勞動監(jiān)察部門投訴，也可以提起勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，委托律師，向人民法院起訴。
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根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動者與用人單位的勞動合同到期，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同，則需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金；如果用人單位降低勞動合同約定的勞動條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，則用人單位需要支付補償金；如果用人單位維持或提高勞動合同約定的勞動條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，則用人單位無需支付經(jīng)濟補償金。
1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 2、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況：①如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。②如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。
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勞動合同到期不續(xù)簽有經(jīng)濟補償嗎一、合同期滿，勞動合同終止。如仍在單位工作，則存在事實勞動關(guān)系，建議盡快續(xù)簽。 1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 2、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況： （1）如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)
2020.06.01 203 -
勞動合同到期不續(xù)簽有經(jīng)濟補償嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動者與用人單位的勞動合同到期，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同，則需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金；如果用人單位降低勞動合同約定的勞動條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，則用人單位需要支付補償金；如果用人單位
2022.04.12 882 -
合同到期沒續(xù)簽有經(jīng)濟補償嗎？合同到期不續(xù)簽一般是有經(jīng)濟補償?shù)?，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.10.04 164
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勞動合同到期沒續(xù)簽可以拿到經(jīng)濟補償金嗎
固定期限的勞動合同到期，不續(xù)簽是否有補償要根據(jù)以下情形分析。 一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽，又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則
2022-07-18 15,340 -
勞動合同到期未續(xù)簽還能拿到經(jīng)濟補償金嗎？
《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；……第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：……（五）除用人單位維持或者提高勞
2022-03-24 15,340 -
勞動合同到期沒續(xù)簽有經(jīng)濟補償嗎
勞動合同的期限屆滿后，用人單位會與勞動者續(xù)簽勞動合同，但也有不續(xù)簽的情況下，此時可能需要用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金。那么勞動合同到期不再續(xù)約的都需要支付經(jīng)濟補償金呢？ 1、公司維持或者提高勞動合同
2022-04-02 15,340 -
勞動合同到期后沒續(xù)簽有經(jīng)濟補償嗎
勞動合同的期限屆滿后，用人單位會與勞動者續(xù)簽勞動合同，但也有不續(xù)簽的情況下，此時可能需要用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金。 1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)
2022-05-07 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,722 2022.04.17 -
00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補償。勞務(wù)合同跟勞動合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當受到民法的調(diào)整，而勞動合同是受勞動相關(guān)的法律進行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當事人未續(xù)簽的，無需補償，
3,751 2022.04.17
