關(guān)于工傷鑒定前可以辭職嗎？
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勞動者辭職后如果申請時限還未經(jīng)過的，可以申請工傷鑒定。若用人單位未申請工傷認定，勞動者可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷鑒定結(jié)果出來后可以辭職，不影響申請工傷待遇。 一次性傷殘補助金是在職的時候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是在離職的時候才能得到。
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工傷鑒定后辭職可以嗎勞動者在工傷鑒定之后再辭職是可以的，不影響申請工傷待遇。勞動者自愿辭職，如果符合被鑒定為五至十級傷殘等情形的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；因為用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動
2020.03.09 171 -
辭職后可以工傷鑒定嗎辭職后可以工傷鑒定。工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在用人單位未申請的情形下，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請工傷認定；經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定。
2020.06.13 501 -
工傷鑒定以后可以辭職嗎工傷后辭職了沒做鑒定可以要求用人單位依照《工傷保險條例》標準賠償。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請、未申報傷殘鑒定的，在此期間發(fā)生工傷待遇費用由用人單位負擔。
2020.10.03 129
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職工工傷做鑒定前可以辭職嗎
工傷認定期間可以辭職。 工傷待遇的計算，一般是等到工傷認定和勞動能力鑒定下來之后，所以晚辭職對你有利。 如果已經(jīng)不需要治療了，那么請事假是無工資的。如果需要治療，請病假，應(yīng)該支付病假工資。
2022-07-29 15,340 -
工傷鑒定之前可以辭職嗎？
10級工傷可享受下列工傷待遇 1、一次性傷殘補助：本人7個月的工資； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資10個月工資；一次性傷殘就業(yè)補助金（員工提出解除勞動關(guān)系）：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職
2022-07-09 15,340 -
工傷前鑒定是否可以辭職?
工傷鑒定結(jié)果出來后可以辭職。首先要明確一點，一次性傷殘補助金是在職的時候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是在離職的時候才能得到。 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下
2022-07-20 15,340 -
工傷鑒定可以辭職嗎
可以辭職，不影響申請工傷待遇。 不過，拿到勞動能力鑒定結(jié)論通知書之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的拿到工傷認定書和勞動能力鑒定結(jié)論通知書后，要求該公司支付工傷待遇時，再辭職更省事。 工傷鑒定結(jié)
2022-06-26 15,340
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工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2,033 2022.04.17 -
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傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點區(qū)別： 1、兩者對應(yīng)的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15 -
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哪里可以做傷殘鑒定做傷殘鑒定的地點如下：傷殘鑒定，一般是當事人委托律師事務(wù)所進行，律師事務(wù)所再委托有鑒定資質(zhì)的司法鑒定機構(gòu)做傷殘鑒定。如果案件進入訴訟程序，傷殘鑒定則在法院的主持下，由當事人雙方共同指定有鑒定資質(zhì)的法醫(yī)中心進行鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當?shù)厣?/p>
3,515 2022.05.11
