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試用期不簽合同怎么辦

2022-08-06 18:12

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1、只約定試用期勞動(dòng)合同是無(wú)效的,視同于沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,超過(guò)一個(gè)月不簽訂勞動(dòng)合同的,從第二月起開(kāi)始計(jì)算雙倍工資補(bǔ)償,超過(guò)1年沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的,視同簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。你可以要求支付雙倍工資補(bǔ)償 2、人保財(cái)險(xiǎn)試用期不簽合同的話可以向公司索賠,事項(xiàng)包括:支付雙倍工資補(bǔ)償。要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,違法解除的話需要支付雙倍于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。要求補(bǔ)交沒(méi)有繳納的社保。 3、公司制作的合同如果沒(méi)有與勞動(dòng)法想沖突是可以的,具有法律效力

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試用期不簽訂勞動(dòng)合同違法。首先,可以要求支付雙倍工資的。根據(jù)法律規(guī)定,單位自用工之日起即與職工建立了勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

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