沒簽勞動合同，可以自動離職嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
沒簽勞動合同自動離職會有工資嗎？ 首先，根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位沒有與勞動者簽訂書面勞動合同是違法的行為。 其次，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當依照《勞動合同法》的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資(兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日)，并與勞動者補訂書面勞動合同。 盡管沒簽勞動合同，勞動者自動離職后，只要之前有在用人單位上過班，用人單位就應(yīng)該按照勞動者實際出勤天數(shù)及時支付相應(yīng)工資。無論勞動者什么原因離開，用人單位都應(yīng)當支付其工資，不得以任何的理由扣押不給。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
未簽訂勞動合同自動離職有工資。未簽勞動合同不上班是不可以算自動離職的。并且在雙方?jīng)]有簽訂勞動合同的情況下，勞動者自動離職了，單位也是需要支付其相應(yīng)的工資報酬，不得存在拖欠工資的情況。
-
沒簽勞動合同自動離職可以不賠錢嗎根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于勞動者沒簽合同自動離職的情形，如果造成用人單位損失，其勞動者是應(yīng)當賠償對用人單位造成的損失，是需要從勞動者的工資里進行扣除的。
2020.08.30 227 -
簽了勞動合同自動離職可以嗎勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.06.12 377 -
-
沒簽勞動合同，可以自動離職嗎
個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦
2022-04-13 15,340 -
沒簽勞動合同可以自動離職嗎
1、若你能證明——“提前一個月，以書面形式提出辭職”，那么你可以走。2、工資是你勞動報酬，與合同關(guān)系不存在必然聯(lián)系，工資根據(jù)你工作天數(shù)發(fā)放，3、若公司沒有與你簽訂書面勞動合同，在有證據(jù)證明的前提下，你
2022-02-21 15,340 -
沒有簽勞動合同可以自動離職嗎
? 沒有簽訂勞動合同，就沒有試用期，勞動者可以隨時離職。 ? 如果用人單位不簽訂達一個月以上，勞動者有權(quán)離職，不用提前三日通知用人單位，并可以要求從次月起，由用人單位支付雙倍的工資。 ? 工資，是勞動
2022-03-31 15,340 -
沒有簽訂勞動合同可以自動離職嗎？
沒有簽訂勞動合同，就沒有試用期，勞動者可以隨時離職。 如果用人單位不簽訂達一個月以上，勞動者有權(quán)離職，不用提前三日通知用人單位，并可以要求從次月起，由用人單位支付雙倍的工資。 工資，是勞動者的合法收入
2022-04-24 15,340
-
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,414 2022.04.17 -
01:23
學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,209 2022.05.11 -
00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,474 2022.05.11
