簽合同辭職不給押金應該怎么辦
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用人單位招聘勞動者的時候，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物，所以收取押金本身就是違約的，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴用人單位。 另外，依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，簽訂勞動合同是用人單位的責任，勞資雙方簽訂合同后，就需要按合同要求履行，如果勞動者要離職的，需要提前書面通知用人單位。
用人單位招聘勞動者的時候，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物，所以收取押金本身就是違約的，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴用人單位。 另外，依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，簽訂勞動合同是用人單位的責任，勞資雙方簽訂合同后，就需要按合同要求履行，如果勞動者要離職的，需要提前書面通知用人單位。
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簽了合同辭職不給拿押金怎么辦？簽合同辭職不給押金的，勞動者可以向勞動行政部門舉報。用人單位向勞動者收取財物是違法的行為，可由勞動行政部門責令用人單位限期退還押金給勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準對單位處以罰款；如果給勞動者造成損害的，單位還要承擔賠償責任。
2020.03.05 144 -
沒簽合同辭職不給工資該怎么辦用人單位在錄用勞動者之后的一個月內(nèi)是需要與勞動者簽訂勞動合同的，勞動合同可以保障雙方的合法權益，要是勞動者在入職之后一個月還是沒有簽訂合同的話是違法的，沒有簽訂合同的情況下勞動者辭職，用人單位是需要立刻支付工資的，因為勞動法規(guī)定用人單位不可
2022.04.15 826 -
簽了合同想辭職應該怎么辦簽了合同想辭職的可以提前三十天以書面形式通知用人單位，如果是在試用期內(nèi)，需要提前三天通知。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2022.03.29 338
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簽了合同辭職押金不給怎么辦
網(wǎng)友提問： 沒簽勞動合同，辭職不給押金怎么辦？原因是因為亂罰款，如果申請勞動仲裁的話，需要什么證據(jù)？ 律師答復： 勞動者與用人單位之間沒有簽訂勞動合同，并且勞動者辭職，用人單位不退還其押金的，勞動者可
2021-07-16 15,340 -
沒簽合同辭職不給押金
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。另外，用人單位違反法律規(guī)定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動
2022-03-14 15,340 -
簽了合同，提前辭職，不給押金怎么辦
用人單位招聘勞動者的時候，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物，所以收取押金本身就是違約的，勞動者可以投訴用人單位。
2021-07-16 15,340 -
辭職公司不給退押金應該怎么辦
如果勞動者辭職到期以后，用人單位拒絕支付其押金的，勞動者應當保留好相關證據(jù)到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏?/p>
2022-03-29 15,340
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00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟賠償。用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，
652 2022.04.17 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應當通知用人單位。不在試用期的，勞動者應當提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。如果存在用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、
5,180 2022.05.11 -
00:58
沒簽合同房東不退押金怎么辦沒簽合同房東不退押金，那么可以通過協(xié)商和起訴的方式來解決。沒簽合同房東不退押金的，那么租客可以先通過協(xié)商的方式來解決問題。如果一方當事人不愿意協(xié)商，或者雙方當事人無法達成一致意見的，那么可以到被告所在地的管轄區(qū)人民法院提起訴訟，請求人民法院
3,584 2022.05.11
