-
-
一般辭工到期多久拿到工資一般當(dāng)天或者公司規(guī)定工資發(fā)放日可拿到工資。用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資
2020.07.09 224 -
勞動法試用期辭職工資多久才能拿到?按照法律規(guī)定，用人單位新錄用勞動者時，可以約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固
2020.03.20 315
-
辭工多久才能拿到工資
根據(jù)法律規(guī)定，我認(rèn)為應(yīng)該在你與單位辦理工作交接時，單位也應(yīng)該將工資支付給你。
2022-11-02 15,340 -
工廠辭工多久才能拿到工資？
一、解除或者終止勞動關(guān)系經(jīng)濟補償（一）用人單位解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系合法的，勞動者具有《》第三十九條規(guī)定過錯的，沒有補償；不具有法定過錯的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月工資經(jīng)濟
2022-09-22 15,340 -
請我辭工到期需要多久才能拿到工資
可以要求立刻支付工資，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁。如需要法律幫助，可以馬上撥打我們頭像下面的聯(lián)系方式，直接為您解答
2022-10-22 15,340 -
試用期辭職多久才能拿到工資
試用期辭職，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者辭職到期三天之內(nèi)結(jié)清所有的工資，并為其辦理離職手續(xù)。 一、勞動者在試用期期間，只要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 二、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗
2022-07-09 15,340
-
01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內(nèi)就會得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報上面相關(guān)部門得到批
4,488 2022.04.17 -
00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
01:16
工資拖欠多久才是違法的拖欠一名勞動者工資達(dá)到五千元以上，同時時間已經(jīng)過了三個月，經(jīng)過勞動行政部門責(zé)令改正，仍然拒絕改正的。這時候，用人單位和相關(guān)責(zé)任人員就涉嫌觸犯了刑法規(guī)定的拒不支付勞動報酬罪?；蛘咄锨肥麆趧诱吖べY達(dá)到三萬元以上，不需要經(jīng)過任何的時間限制，只需
974 2022.04.17
