簽訂了競業(yè)協(xié)議如何跳槽求支招
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如果用人單位違反競業(yè)禁止協(xié)議，累計或者連續(xù)三個月沒有支付補償金，競業(yè)禁止協(xié)議自動失效，則可以找同行業(yè)的工作。
《勞動合同法》第二十四條，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
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如果用人單位違反競業(yè)禁止協(xié)議，累計或者連續(xù)三個月沒有支付補償金，競業(yè)禁止協(xié)議自動失效，則可以找同行業(yè)的工作。
簽了競業(yè)協(xié)議跳槽的主要注意事項是：跳槽到與原來企業(yè)有競爭關系的單位中去是違反競業(yè)協(xié)議的，因此只要注意兩年內(nèi)不跳槽到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品或者提供同類服務，或者自己開展與原企業(yè)有競爭關系的生產(chǎn)就可以。因此與公司簽訂競業(yè)協(xié)議的話，不是不能跳槽，只是規(guī)定了你跳槽不能跳到與公司有競爭關系的企業(yè)去而已。
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簽了競業(yè)協(xié)議怎么跳槽簽了競業(yè)協(xié)議跳槽需要滿足以下三點： 1、原用人單位違反競業(yè)協(xié)議約定的，勞動者可以跳槽至同行業(yè)； 2、用人單位必須按照競業(yè)協(xié)議約定，按月向離職員工支付相應經(jīng)濟補償，競業(yè)限制才成立。如果單位連續(xù)三個月未支付補貼，可以不遵從競業(yè)競爭協(xié)議； 3、兩
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2020.06.25 334 -
如何跳槽跟公司簽三份競業(yè)協(xié)議如果用人單位違反競業(yè)禁止協(xié)議，累計或者連續(xù)三個月沒有支付補償金，競業(yè)禁止協(xié)議自動失效，則可以找同行業(yè)的工作。
2020.01.03 172
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簽了競業(yè)協(xié)議如何跳槽
如果用人單位違反競業(yè)禁止協(xié)議，累計或者連續(xù)三個月沒有支付補償金，競業(yè)禁止協(xié)議自動失效，則可以找同行業(yè)的工作。
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