工傷企業(yè)不處理如何維權(quán)？
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出現(xiàn)工傷企業(yè)不理賠的，勞動者可以自工傷發(fā)生后一年內(nèi)自行申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，勞動者可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁，要求單位支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。 如果申請仲裁后，勞動者對仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條，勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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出現(xiàn)工傷但企業(yè)不理賠，勞動者一方可以依法自行申請工傷認(rèn)定和索取工傷賠償；如果企業(yè)負(fù)有工傷賠償責(zé)任的，則勞動者可以通過協(xié)商、申請勞動仲裁、起訴等辦法來要求其賠償。
如果用人單位超過規(guī)定的時(shí)間不報(bào)工傷，職工可以自己去申請工傷認(rèn)定。法律規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工、其直系親屬、工會可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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